Product owner

8 октября 2019

Требования

Менеджмент, Старший (Senior) • Управление проектами • Управление разработкой • Управление людьми • Построение команды • Оптимизация бизнес-процессов • Управление продуктами

Местоположение и тип занятости

Москва • Полный рабочий день

Компания

Хоум Банк

Делаем ставку на технологии

Описание вакансии

Условия работы

Проект Мой кредит (МК) – наш флагманский и один из самых успешных продуктов. Он обеспечивает легкость и удобство обращения с потребительскими кредитами для наших пользователей и позволяет легко и совершенно непринужденно осуществлять оплату своего кредита одним кликом. В МК смотрят на жизнь современно, что и стараются отразить в своей работе и решении, над которым трудятся.
Мы про гибкость процессов и про свободу диалога внутри наших команд.

Задачи:

Разработка, продвижение и позиционирование продукта;
Управление бэклогом. Формирование RoadMap продукта. Работа со стейкхолдерами;
Управление командой разработки (планирование, организация, мотивация, развитие, контроль);
Взаимодействие с другими командами и подразделениями банка;
Работа с гипотезами. Формулировка, валидация. Разработка продукта на основании подтвержденных гипотез;
Анализ рынка, работа с участниками рынка (платежные агрегаторы, подрядчики и т.п.);
Формулировка и контроль ключевых показателей (KPI) продукта в целом и его отдельных частей;
Отслеживать метрики по продукту: MAU/DAU, Retention, ARPU, LTV, NPS. На основе этих данных предлагать продуктовые решения.

Что нужно знать и уметь:

Опыт в сфере fintech, saas или e-commerce;
Развитие продукта от гипотезы к MVP. И далее до космического enterprise;
Опыт в продвижении продукта на рынке;
Опыт работы в Jira, Trello, Miro, Amplitude, GA и т.д.;
Знание построения Product Plan, Road-Map, CJM, Mind-Map, Lean Canvas и т.д.;
Знание методологий и фреймворков: Scrum, Kanban, Customer Development, Jobs to Be Done;
Продвинутый пользователь Excel, PowerPoint;
Разработка и работа с фин. моделями (P&L).

Предложение:

Фиксированный оклад + прозрачная система премирования;
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы;
Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность);
Команда, открытая самым смелым идеям;
Внутренние программы обучения и развития;
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.