28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация

Backend разработчик (Python)

15 ноября 20191010 просмотров
Описание вакансии

Мы разрабатываем и развиваем многоцелевой сервис, целью которого является полная автоматизация всех процессов рекрутмента и HR процессов в целом — от первичного поиска соискателей, коммуникации, тестирования, хранения, тегирования и оценки соискателей до постановки и проведения собеседований, — с внутренними базами пресетов задач под экспертизу соискателей, с модулями принятия решения о найме и выводе нового сотрудника в команду, с прозрачными отчетами по воронкам, статистикой и мониторингами, гибкими воркфлоу под направления как массового, так и точечного подбора для любого из сервисов Яндекса.Наши пользователи - это рекрутеры, нанимающие менеджеры и собеседующие.

Вы нам подходите, если у вас есть:

• опыт разработки на любом языке и желание переключиться и писать на Python;
• понимание того, как работают веб-сервисы и Unix;
• умение писать эффективный и понятный код;
• способность аргументировать свои решения и договариваться с коллегами;
• опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных и понимание их устройства;
• внимание к пожеланиям и проблемам пользователей;
• самостоятельность и готовность работать в команде.

Вам предстоит:
Нам нужен сотрудник, который помог бы реализовывать новую функциональность максимально быстро и эффективно, который готов к задачам по масштабированию сервиса, его оптимизации и ускорению.
Бэкенд сервиса написан на Python. Мы используем Django, PostgreSQL, Celery.
Команда сервиса тесно взаимодействует с другими командами. Мы переиспользуем внутренние технологии (в том числе «больших» внешних сервисов), стараемся унифицировать разработку и процессы, любим экспериментировать и находить новые интересные решения. У нас есть тестировщики и дизайнеры.


Бонусы

Что мы предлагаем:

  • программа релокации для иногородних сотрудников;
  • высокий совокупный доход;
  • премии каждые полгода при успешном прохождении ревью;
  • бесплатный договор ДМС для сотрудников, включающий стоматологию, программы обследований, посещение узких специалистов, вызов врача на дом, экстренную госпитализацию, оформление справок и другие услуги, компенсация 80% стоимости ДМС для членов семьи;
  • оплата питания в кафе, столовых и ресторанах, расположенных в районе офиса;
  • скидки в бассейнах, фитнес-центрах и магазинах;
  • возможность выбора банка обслуживания зарплатной карты;
  • корпоративное обучение, оплата курсов и участия в конференциях;
  • современный хорошо оснащенный офис: кофе-пойнты, массажные кресла, зоны спорта и отдыха, бизнес-версии техники для работы;
  • гибкий рабочий график;
  • парковка.

Дополнительные инструкции

Если вакансия для вас интересна, при отклике, просим указать контактную информацию для быстрой обратной связи.

Ваш отклик
No content.icon.access denied
Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.