👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

UI Дизайнер (middle / senior)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Делаем ставку на технологии

Описание вакансии

Условия работы

Проект Мой кредит (МК) – наш флагманский и один из самых успешных продуктов. Он обеспечивает легкость и удобство обращения с потребительскими кредитами для наших пользователей и позволяет легко и совершенно непринужденно не осуществлять оплату своего кредита одним кликом. Ребята в МК смотрят на жизнь современно, что и стараются отразить в своей работе и решении, над которым трудятся.

Мы про гибкость процессов и про свободу диалога внутри наших команд.

Мы не любим стоять в очереди с талончиком, чтобы получить то, что хотим. И мы делаем все, чтобы клиентам нашего банка не приходилось делать этого. Поэтому основные задачи нашей команды связаны с упрощением получения банковских продуктов (вкладов, кредитов, карт, страховок) онлайн

Задачи:

  • Разрабатывать дизайн интерфейсов и разработка прототипов
  • Разрабатывать дизайн компонентов для дизайн-системы
  • Подготавливать материалы для передачи в разработку
  • Прототипировать и создавать вайрфреймы интерфейсов;
  • Разрабатывать концепции и сам дизайн интерфейсов под Web\iOS\Android направления;
  • Участвовать в обсуждении и анализе существующих интерфейсов с целью идентификации узких мест, в которых пользователи тормозят и спотыкаются;

Что нужно знать и уметь:

  • Понимание терминов (или умения загуглить) CJM, JTBD, Design Thinking, Atomic Design, Design System & design tokens, mobile first (мы со всем этим работаем);
  • Основные скиллы в мобильных приложениях и веб-интерфейсах;
  • Работа в Sketch и Photoshop, умение делать интерактивные и/или анимированные прототипы и умение пользоваться плагинами Craft, Zeplin
  • Наличие UI портфолио обязательно.

Предложение:

  • Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
  • Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы;
  • Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность);
  • Команда, открытая самым смелым идеям;
  • Внутренние программы обучения и развития;
  • Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
  • Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.