Специалист по нагрузочному тестированию / Performance Testing Engineer

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий

Описание вакансии

О компании и команде

Лига Цифровой Экономики ищет Инженера по производительности на проект по развитию бэкофисных систем крупного российского банка. У нас дружная команда экспертов, современный стек технологий и возможности развиваться в различных направлениях тестирования.

Твои задачи:

  • Разрабатывать и актуализировать скрипты с помощью JMeter
  • Разрабатывать заглушки и эмуляторы (Java)
  • Проводить анализ результатов, выявлять и описывать проблемы производительности
  • Участвовать в оценке трудозатрат и планировании работ по тестированию
  • Принимать участие в подготовке отчётности по тестированию
  • Поддерживать документации по тестированию в актуальном состоянии

Ожидания от кандидата

  • Опыт нагрузочного тестирования программного обеспечения от 1,5 лет
  • Уверенное владение инструментами нагрузочного тестирования (JMeter)
  • Знания Java Core на уровне задач нагрузочного тестирования
  • Знание основ ООП
  • Опыт работы с SQL на продвинутом уровне (составление запросов различной сложности, объединение нескольких таблиц - от 3-х и более, вложенные запросы, фильтрация по нескольким полям, умение работать с разным форматом дат, создание/удаление/редактирование таблиц)
  • Опыт настройки систем мониторинга для проведения НТ (Grafana, Prometheus, influx DB)
  • Опыт работы с брокерами очередей (WebSphere MQ / WebSphere AS)
  • Знание и применения в работе набора расширений gitflow и практический опыт поддержки CVS
  • Понимание и опыт анализа XML\HTML кода
  • Опыт работы с командной строкой Linux

Условия работы

  • Разработка на современном стеке технологий, микросервисная архитектура приложений
  • Работа в гибкой методологии разработки
  • Удаленная работа из любой точки России
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
  • Официальное трудоустройство с достойным уровнем заработной платы
  • ДМС, корпоративный фитнес, оплата мобильной связи и реферальные программы

Дополнительные инструкции

Если тебя заинтересовало предложение - пиши в телеграм - https://t.me/rodionovaea, я с удовольствием отвечу на все вопросы :)
После тебя ждет короткий созвон для обсуждения основных условий и один этап собеседования. Никаких тестовых заданий и долгих ожиданий. Мы готовы быстро принимать решение.