Java-разработчик в Департамент «Страхование»

Присоединяйтесь к «Диасофт»!

Ваша команда будет использовать передовые технологии, платформы и подходы. В процессе работы вас обеспечат ресурсами, необходимыми для профессионального развития. Выбирая постоянное развитие в компании, вы сможете увеличивать свой доход пропорционально уровню компетентности.

ДЕПАРТАМЕНТ «СТРАХОВАНИЕ» приглашает в свою команду JAVA РАЗРАБОТЧИКА.

Долгое время мы развивали нашу платформу для страховых компаний, достигли некоторого совершенства. Пришло время двигаться в сторону микросервисов! Решения, которые мы создаем сегодня - это Java Spring Boot приложения, работающие в контейнерах. Вам предстоит принять участие в переходе учетной системы страховой компании на микросервисы. Команда молодая, активная: опытный Product Owner, поддержка архитектора, DevOps-инженеров и дизайнера.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка приложений на микросервисной архитектуре
• Работа на проекте «с нуля»
• Участие в приемке работ в части интеграционных модулей
• Релиз разработок
• Участие в процессах поддержки сервисов, находящихся в промышленной эксплуатации в качестве участника команды третьей линии поддержки

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт разработки на Java от 2 лет
• Знание Java Core (коллекции, исключения и т.д.), Spring, Java 11, Spring Boot, Spring Cloud
• Знание SQL, понимание принципов реляционных БД (Oracle, Postgre)
• Понимание принципов взаимодействия через REST, SOAP, HTTP/HTTPS, Kafka, Jooq
• Опыт интеграции с API и другими сторонними сервисами

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт работы в страховом или банковском секторе
• Опыт работы с инструментами Devops (Teams, Jenkins, Sonar, Groovy)
• Опыт работы с системами мониторинга и сбора метрик (Kibana, Grafana, Prometheus)
• Опыт работы с Vaadin
• Понимание и умение работать с Apache Kafka
• Опыт работы и поддержки прикладных систем (Docker/Kubernetes/Openshift, Camunda BPM, Kafkа, Nginx, KeyCloak)

• Полная занятость, график работы 5/2. Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат работы (не менее 1-го дня в неделю работа из офиса, 4 дня дистанционно) из любого офиса компании: Москва, Санкт-Петербург, Ярославль, Чебоксары, Пермь, Воронеж, Самара, Новосибирск, Уфа
• Для городов: Екатеринбург, Волгоград, Калининград, Тула, Казань, Нижний Новгород, Краснодар, Рязань - дистанционный формат работы до открытия офиса. Далее гибридный формат, с одним офисным днём в неделю
• Оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор

• Полис ДМС и страхование родственников по корпоративной цене
• Корпоративная программа страхования трудоспособности / жизни
• Компенсация части оплаченных процентов по ипотеке (после 2 лет работы в компании)
• Компенсация расходов на питание
• Английский язык на корпоративной кафедре
• Внутренняя валюта «Дельфин»: используется в корпоративном магазине «Диамаркет»
• Здоровый образ жизни: спортивный зал в московском офисе компании. Участие в спортивных программах и мероприятиях
  
• Внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях
• Наставничество и поддержка при адаптации