TeamLead в команду CityLens
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Все организации города, их контакты, адреса, время работы + трехмерная карта + маршруты проезда
Описание вакансии
О компании и команде
Привет!
CityLens — продукт для оцифровки городской среды и последующего анализа данных. Продукт состоит из мобильного приложения для сбора информации, бекенда для обработки алгоритмами компьютерного зрения и интеграции с нашим продуктом Pro для анализа данных.
2ГИС сам является потребителем CityLens и использует его, например, для актуализации дорожных знаков во всех странах присутствия. Наши клиенты используют CityLens для отслеживания мест появления городского мусора, оценки освещённости и другие прикладные задачи.
Мы ищем технического руководителя команды, который вместе с командой будет развивать CityLens в РФ, СНГ и MENA-регионе.
Ожидания от кандидата
Основные задачи
- возглавить кросс функциональную команду 5+ человек и поучаствовать в её создании;
- формировать план разработки совместно с проектными менеджерами и смежными командами, эффективно управлять реализацией этого роадмапа;
- участвовать в найме и формировании команды;
- развивать команду, как единый коллектив;
- принимать прозрачные для команды решения при отсутствии консенсуса;
- работать с сотрудниками: поддерживать мотивацию, проводить 1-1, участвовать в аттестации сотрудников.
Мы ждём от тебя
- опыт работы руководителем команды разработки размером 7+ человек разной специализации;
- опыт формирования команды с нуля или значимого ее усиления;
- опыт управления разработкой с использованием современных методологий;
- коммуникабельность и умение работать в команде;
- лидерские качества;
- умения работать с сотрудниками в формате 1-1;
- технический бэкграунд.
Условия работы
- мы аккредитованная IT — компания;
- у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Астане, Алма-Ате и Дубае. Нет дресс-кода и строгого графика: главное, чтобы было удобно тебе и команде;
- используем современные технологии и любим о них говорить: выступаем на конференциях и сами их организуем;
- стараемся регулярно устраивать тимбилдинги, так как считаем, что хорошие отношения — залог продуктивной работы;
- заработную плату готовы обсуждать индивидуально.