Golang Techlead
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Компания Передовые Платёжные Решения, крупнейший оператор сервисов обеспечения мобильности для бизнеса, ищет специалиста на роль Технического лидера в команду разработки продуктов экосистемы для автопарка на B2B рынке.
Клиенты нашей компании - это водители, менеджеры и руководители компаний, которые используют личный кабинет (веб-сервис) и мобильное приложение для управления своим автопарком. С помощью наших продуктов они решают большинство рутинных задач обслуживания корпоративных автомобилей (заправка, мойка, ремонт, страхование, парковка и пр.).
Наша команда разработки состоит из 10+ человек, включая роли по разработке на web, mobile, backend, тестирование, аналитику, UX, дизайн, delivery management. В работе применяем практики Agile и Kanban. У нас отличная дружеская атмосфера, нет токсичных людей, а мнение каждого члена команды всегда важно. Есть возможность постоянно учиться и пробовать новые подходы, практики и технологии. Приветствуем самостоятельность и стараемся избегать длинных согласований и совещаний.
«Передовые Платежные Решения» (ППР) — крупнейший финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 20 лет на рынке, более 65 тысяч клиентов из разных сфер.
Мы развиваем бизнес сразу по нескольким направлениям:
- «Автопарк» — экосистема сервисов для оптимизации работы автопарков
- «Командировки» — организация деловых поездок от онлайн-планирования до контроля расходов
- «Логистические сервисы» — организация эффективной работы с грузами.
Обязанности:
- Управление архитектурой решений, разрабатываемых командой (помощь в проектировании, контроль реализации и аудит текущей архитектуры);
- Управление технической (в т.ч. архитектурной) документацией на проектах команды;
- Лидирование инициатив по техническому совершенствованию решений, а также развитию инженерных практик в команде, в т.ч. DevOps;
- Участие во внутренних встречах с архитекторами компании и техлидами других команд в качестве технического представителя своей команды;
- Участие в качестве IT‑эксперта на встречах с потенциальными партнёрами по разработке совместных продуктов;
- Работа с людьми: оценка компетенций участников команды; помощь им в развитии профессиональных навыков; участие в подборе новых сотрудников в команду и помощь им с входом в должность.
Наш стэк:
Golang, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Kafka, Vue.js, Nuxt.js, TypeScript, Swift, Kotlin, Docker, Gitlab, Yandex.Cloud.
Ожидания от кандидата
- Опыт в роли тимлида/ техлида команды разработки от 2 лет;
- Опыт коммерческой разработки на Golang от 3 лет;
- Понимание сильных и слабых сторон Golang, глубокое понимание концепций языка (concurrency, интерфейсы);
- Знания паттернов, принципов и методологий проектирования: SOLID, KISS, DRY, YAGNI, DDD и т.д.;
- Опыт работы с REST API, WebSocket, HTTP, JSON-RPC;
- Опыт работы с PostgreSQL и уверенные знания баз данных (понимание транзакций, блокировок, замеры скорости операций БД, индексирование, шардирование, репликация, партиционирование, журналирование);
- Опыт работы с RabbitMQ и Kafka;
- Опыт с CI/CD: GitLab, Docker, Kubernetes будет плюсом;
- Опыт работы с Jira, Confluence, Kibana, Swagger;
- Опыт разработки микросервисов и понимание особенностей работы высоконагруженных систем;
- Аналитическое мышление (умение анализировать информацию, выдвигать и проверять гипотезы), способность находить решения;
- Желание работать не только с кодом, но и с людьми, в т.ч. из бизнеса.
Будет плюсом: - Опыт коммерческой frontend-разработки (желательно на Vue.js/Nuxt.js).
Условия работы
- Формат работы по выбору - офис/гибрид/полностью удалённо (без привязки к локации);
- Работа в аккредитованной IT-компании;
- Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
- Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы;
- Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников;
- Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
- Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи;
- Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты;
- Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!