Бизнес-аналитик

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.

Проект Рекорд Mobile - образовательная платформа сотрудников атомной отрасли.

Тебе предстоит:

• Анализировать бизнес-процессы, собирать и формализировать функциональные и нефункциональные требования заказчиков.
• Участвовать в проектировании нового функционала системы;
• Разрабатывать технические задания, функциональные требования, методики испытаний, руководства пользователя и другую проектную документацию;
• Взаимодействовать со смежными продуктовыми командами, организовывать встречи, формировать задачи для команды разработки;
• Согласовывать требования и проектную документацию с заказчиком;
• Контролировать реализацию требований командой разработчиков;
• Проводить тестирования и приемо-сдаточных испытания с участием заказчика;
• Участвовать в сдаче работ заказчику;
• Проводить анализ запросов на изменение и замечаний пользователей.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование;
• Участие в проектах в роли ведущего/ главного аналитика (бизнес-аналитика) от 2-х лет;
• Наличие нескольких проектов, реализованных по вашим требованиям;
• Участие в проектах по созданию/развитию информационных систем;
• Опыт работы в условиях дефицита требований;
• Умение работать с системами Open Project, Confluence, Jira, TFS;
• Базовые навыки работы с SQL.

Что мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день
• 31 день ежегодного отпуска
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.