👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Ведущий аналитик данных / Начальник отдела

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Московский городской педагогический университет

Описание вакансии

О компании и команде

Мы крупный университет. В части анализа данных у нас ведутся научные и прикладные работы по следующим направлениям:

  • Анализ вовлеченности и эмоций студентов по видеозаписям учебных занятий (анализ видео, аудио).
  • Применение генеративного искусственного интеллекта в сфере образования.
  • Анализ образовательных результатов студентов на основе данных из нескольких ИС (в том числе анализ текстов).
  • Разработка систем поддержки принятия решений на основе данных.

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы аналитиком данных от 3-х лет
  • Высшее техническое/математическое образование (предпочтительны выпускники МГУ, МФТИ, НИУ ВШЭ, МТУ (МИРЭА), МИФИ
  • Наличие сертификатов в области машинного обучения, науки о данных, математической статистики, программирования на Python (например, сертификаты от Coursera, edX, Udacity) приветствуется

Знания и навыки:

  • Алгоритмы интеллектуального анализа данных и машинного обучения (регрессии, деревья решений, SVM, Random Forest, Нейронные сети и др.)
  • Математическая статистика
  • Знание SQL и умение писать сложные SQL-запросы
  • Понимание принципов и основ разработки API
  • Программирование на языке Python
  • Знания библиотек numpy, pandas, matplotlib, scikit-learn, xgboost, tensorflow, nltk/gensim и др.
  • Умение работать с текстовыми данными, выполнять предобработку и последующий анализ

Желательно:

  • Успешное участие в чемпионатах по машинному обучению (например, Kaggle) приветствуется
  • Опыт работы с видео (применение существующих библиотек, разработка новых алгоритмов)
  • Опыт работы с Docker

Условия работы

  • Местоположение офиса: м. ВДНХ
  • Официальное трудоустройство
  • Конкурентная заработная плата + бонусы по результатам проектов
  • Возможность удаленной работы