Старший аналитик (ITSM системы)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом

Описание вакансии

О компании и команде

Ключевые задачи: 

  • Участие в проектах по внедрению ITSM-решений: SimpleOne, Naumen, ManageEngine;
  • Проведение обследований и аудитов практик управления ИТ заказчика - интервьюирование сотрудников заказчика, сбор требований;
  • Разработка проектной документации, участие в ее согласовании;
  • Консультирование и обучение пользователей заказчика;
  • Участие в настройке и тестировании ITSM системы;
  • Проведение демонстраций спроектированных решений для заказчика.

      Ожидания от кандидата

      • Уверенные знания методологий ITIL v3, ITIL v4, как минимум одного или нескольких процессов - управление каталогом, уровнем услуг, инцидентами, запросами на обслуживание, изменениями, проблемами, активами и конфигурациями;
      • Практический опыт управления требованиями - сбор и систематизация требований, включая проведение интервью, семинаров с ключевыми сотрудниками заказчика;
      • Практический опыт разработки проектных документов - регламентов, политик, ТЗ, ЧТЗ, ПМИ, ролевых инструкций;
      • Знание одной или нескольких нотаций - BPMN, EPC, UML, IDEF;
      • Практический опыт работы с одной из коммерческих ITSM систем: SimpleOne, Naumen, Service Now, Jira SM, ManageEngine т.д.


      Будет преимуществом: 

      • Сертификат ITIL v3 или ITIL v4;
      • Опыт работы в ИТ на позиции сервис-менеджер, системный аналитик, менеджер ITSM процесса;
      • Знание COBIT, ISO 20000 (Наличие сертификата);
      • Уверенное использование MS Power point, MS Word, MS Excel;
      • Понимание подходов к проектному управлению waterfall, agile.



      Условия работы

      • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
      • Отличное расположение и комфортный офис;
      • Гибкое начало рабочего дня;
      • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
      • Программа ДМС со стоматологией;
      • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
      • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели»;
      • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.