Ведущий инженер (системы мониторинга)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом

Описание вакансии

О компании и команде

Ключевые задачи: 

  • Развитие и обеспечение бесперебойной работы системы мониторинга сервисов виртуализации, резервного копирования и репликации, вычислительного и сетевого оборудования и систем хранения данных;
  • Обеспечение выполнения SLA в рамках сервисов мониторинга, техническая поддержка на экспертном уровне L3;
  • Управление доступностью, разрешение инцидентов и сбоев, идентификация и устранение проблем, управление изменениями и конфигурациями;
  • Управление мощностями, анализ использования ресурсов облачной платформы, планирование, оптимизация и расширение;
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями компании, участие в развитии продуктовой линейки компании;
  • Возможно участие в инфраструктурных проектах в роли архитектора.

    Ожидания от кандидата

    • Опыт построения и администрирования систем мониторинга, предпочтительно, на основе как PRTG так и Zabbix;
    • Опыт построения и эксплуатации решений мониторинга серверных платформам и СХД класса Midrange/Hi-End, в частности Cisco UCS, DELL PowerEdge, EMC VNX, EMC Unity, EMC DataDomain, NetApp FAS/AFF, E-Series, а так же сетевого оборудования Cisco, Dell, и пр.;
    • Опыт построения и эксплуатации решений высокой доступности;
    • Понимание и опыт работы с SNMP, а так же опыт применения для целей мониторинга SSH, HTTP(S), API и пр.;
    • Опыт поддержки и развития сервисов, умение диагностировать ошибки и выявлять узкие места;
    • Опыт написания технической документации.

    Условия работы

    • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
    • Отличное расположение и комфортный офис;
    • Гибкое начало рабочего дня;
    • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
    • Программа ДМС со стоматологией;
    • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
    • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели»;
    • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.