Сетевой инженер

«Страна Девелопмент» — надежная, динамично развивающаяся девелоперская компания полного цикла, реализующая крупные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости на территории России с 2008 года. С нами уже Екатеринбург, Москва, Тюмень и Санкт-Петербург!

Мы строим дома, в которых хочется жить, и торговые центры, в которые хочется возвращаться. Мы делаем это качественно и быстро. С любовью к своему делу и высокой ответственностью за результат.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержкой и мониторингом текущей сетевой инфраструктуры;

• Настройкой сетевого оборудования (Cisco, Ubiquity, SNR, Mikrotik);
• Построением каналов передачи данных до строительных объектов, созданием сетевой инфраструктуры на строительных объектах;
• Настройкой и поддержкой текущей системы мониторинга Zabbix;
• Поддержкой работоспособности VoIP-телефонии, FreePBX;
• Ведением внутренней сетевой документации;
• Отработкой заявок от пользователей в системе SD;
• Ведением внутренних проектов компании (напр., замена сетевого оборудования, открытие новых строительных объектов).

Мы ожидаем:

• Аналогичный опыт работы – от двух лет в роли сетевого инженера;
• Знание модели OSI;
• Понимание принципов работы VLAN, RSTP, MSTP, VSF, IPSEC, GRE, L2TP, VRRP, NAT, DNS, DHCP;
• Практические навыки настройки статической и динамической маршрутизации (OSPF, BGP);
• Практические знания настройки оборудования Cisco, Ubiquity, SNR, Mikrotik;
• Знание системы мониторинга Zabbix
• Знания Linux на уровне, достаточном для администрирования (напр., установка ОС, бекапы, развертывание приложений)
  

Будет плюсом:

• Знания VoIP, FreePBX телефонии
• Знание ansible, умение писать скрипты автоматизации
• Опыт настройки NSX Edge в облачных средах
• Опыт проектирования ЛВС, WiFi сетей
• Опыт работы с системами видеонаблюдений (напр., Dahua)
• Умение читать проектную документацию в разделе СКС.
  

• Официальное трудоустройство
• Формат работы из офиса: адрес –г. Москва, Зубовский бульвар, 25к1 (м. Парк Культуры)
• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья
• Минимум бюрократии: руководители компании открыты к диалогу
• Поощряем развитие сотрудников: проводим митапы, покупаем курсы и книги
• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании
• Свободный дресс-код

Мы оперативно принимаем решение по кандидатам, вас ожидает 2 этапа:

• Телефонное интервью с HR (15-20 мин)
• Техническое интервью совместно с HR (до 45 мин)