Обо мне

IT рекрутер

Опыт работы
Октябрь 2008 — по настоящее время (10 лет)
Мирантис
Старший специалист по подбору персонала
Саратов
Обязанности и достижения

- Подбор и адаптация IT специалистов (Python/JS/.Net/Java/C++/DBA разработчики; Devops/Deployment инженеры; QA; Project Manager, System Analyst) + административные позиции;

- Организация практик/стажировок/корпоративных обучающих курсов для студентов тех.специальностей;

- Аналитика рынка труда и заработных плат;

- Организация корпоративных мероприятий;

- Участие в других HR проектах.

Июль 2007 — Октябрь 2008 (1 год и 4 месяца)
Кадровое Агентство ООО "Ти Ай Ти"
Специалист по подбору персонала
Саратов
Обязанности и достижения

- Подбор персонала / Headhunting (в основном – руководителей высшего и среднего звена – руководители IT отделов, программисты, руководители-производственники);

- Психодиагностика персонала;

- Оценка работы персонала (проект «Mistery Shoppers» для проверки работы салонов-магазинов и персонала на предмет качества обслуживания клиентов);

- Мониторинг рынка труда;

Высшее образование
Январь 2004 — Январь 2009
СГУ-Саратов
Философии и психологии
Саратов
Рекомендательные письма
rodionovilya
Troubleshooter • знакомый

HR - лицо компании для новых сотрудников. И это очень позитивное и красивое лицо!

Письмо написано 29 марта 2012 в 06:23