Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
знание основ делопроизводства, навыки мониторинга рынка труда, знание методов проведения интервью (структурированное, проективное, кейсовое, стресс-интервью), умение работать с большим объемом информации, проведение элементарных адаптационных мероприятий, уверенный пользователь Internet, Skype, e-mail, MS Office (Word, Excel)

Опыт работы
Январь 2013 — по настоящее время (5 лет и 9 месяцев)
Менеджер по подбору персонала
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Ведение проектов по подбору персонала для компаний-заказчиков; - Поиск и подбор кандидатов на различных ресурсах; - Проведение телефонных интервью; - Проведение собеседований; - Проверка рекомендаций; - Представление кандидатов заказчику; - Контроль успешного прохождения испытательного срока.
Высшее образование
Январь 2007 — Январь 2010
АТиСО
Социально-экономический
Москва