Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Опыт закрытия дорогих вакансий в крупнейшие Российские банки, финансовые ходинги и лизинговые компании.
Более 70 выполненных проектов:

Руководители проектов:
- CRM Oracle Siebel (3 человека).
- DWH Хранилища данных (5 человек).
- Электронный документооборот Docs Vision (1 человек).
- Электронный документооборот Documentum (1 человек).
- Розничные, Операционные (по 1 на каждый проект).
- Интеграция на Web Sphere (1 человек).
- Дистанционное Банковское обслуживание (3 человека).
- Cash Management (1 человек).
- Трансграничные переводы (1 человек).
- Lean бережливое производство (1 человек).
- IBM Web Sphere Portal (1 человек).
- Без привязки к какому либо продукту - порядка 15 человек.

Руководитель направления:
R&D (1 человек).
CRM Oracle Siebel (1 человек).
Дистанционное Банковское обслуживание (1 человек).

Архитектура:
Интеграционный (3 человека).
CRM Oracle Siebel (1 человек).
DWH (1 человек).
Эксперт ДБО (6 человек).
Аналитики (5 человек) .

Программисты:
SQL
1C
NET. MVC

.

Профессиональные цели:
Хочу развиваться во внутреннем HR крупного банка или финансовой структуры.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Выполнил более 50 проектов по подбору для крупнейших банков России.
Курсы 1С Бухгалтерия.

Членство в обществах и ассоциациях:
Охотничье хозяйство.

Дополнительная информация:
Горные лыжи, подводная охота, квадроциклы.

Опыт работы
Team Lead
Ноябрь 2013 — По настоящее время (5 лет и 10 месяцев)
Анкор Банки, финансовые услуги
Москва
Старший консультант по подбору персонала
Март 2013 — Ноябрь 2013 (9 месяцев)
"ЭрЭнДжи и Партнеты"
Москва
Консутьтант по подбору персонала
Январь 2009 — Март 2013 (4 года и 3 месяца)
Обязанности: - Поиск и подбор специалистов среднего и высшего звеньев на заданные позиции - в сфере ИТ - Ведение более 15 проектов одновременно - Аналитика рынка специалистов ИТ, составление карты поиска - Проведение первичного телефонного интервью - Проведение личного интервью - Координация интервью с менеджерами в компании-клиенте - Сопровождение кандидатов на всех этапах проекта - Ведение базы данных кандидатов - Мониторинг рынка труда и зарплат - Работа с корпоративной системой автоматизированного управления - (составление личных карточек кандидатов, занесение всех контактов).
Высшее образование
Всероссийская государственная налоговая академия
Москва
Факультет: Финансово-экономический
Январь 2009—Январь 2012 (3 года)
Факультет: Кадрового управления
Январь 2000—Январь 2005 (5 лет)