Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Компетенция аналитика в области кадрового учета и расчета заработной платы. Участие в качестве бинес-аналитика в проектах перевода крупных клиентов на аутсорсинг бизнес-процессов. Участие в IT-проектах на всех этапах в роли аналитика-консультанта, частично PM. Опыт успешного внедрения ERP у крупных клиентов. Внедрение и настройка типовых и нетиповых конфигураций 1С.

Профессиональные цели:
Руководство и управление проектами автоматизации и внедрения комплексов IT-систем и услуг.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
2000 г. Сертификат 1С: Специалист (1С:Расчет 7.7)
2009 г. Сертификат 1С: Профессионал (1С:Зарплата и управление персоналом 8)
2009 г. Сертификат 1С: Специалист-Консультант (1С:Зарплата и управление персоналом 8)

Членство в обществах и ассоциациях:
Microsoft Registered Partner
1С:Франчайзи

Опыт работы
Февраль 2010 — по настоящее время
Смарт бизнес
Предприниматель
Калуга
Декабрь 2010 — Июнь 2012
Камин
Специалист
Калуга
Ноябрь 2008 — Апрель 2010
Старший консультант
Москва
Обязанности и достижения

Участие в проектах разработки, внедрения и сопровождения автоматизированных систем кадрового учета и расчета заработной платы на платформе "1С: Предприятие 8" на предприятиях энергетики: МОЭСК, МТК, "Магадан Энерго" и т.п.

Июль 2008 — Октябрь 2008
Бизнес-технолог
Москва
Обязанности и достижения

Функции: проработка запросов бизнес-заказчиков на изменение бизнес-процессов и доработку информационных систем, написание ТЗ и постановка задачи программистам, контроль корректности выполнения ТЗ, подготовка инструкций, проектной документации.

Достижения: разработан ряд ТЗ на доработку информационных систем по запросам заказчиков, подготовлена проектная и пользовательская документация.

Январь 2007 — Июль 2008
БДО Юникон Бизнес Сервис
Старший бизнес-аналитик
Москва
Обязанности и достижения

Функции:
Проектная работа - взаимодействие с клиентами, составление и согласование регламентов взаимодействия, курирование процессов взаимодействия с клиентом, решение сложных учетных вопросов, создание регламентов и процедур по оказываемым услугам, ведение проектной документации, составление технических заданий и функциональных дизайнов для разработки ПО, составление инструкций, обучение пользователей.

Методологическая работа - описание процессов оказания услуг клиентам, составление типовых регламентов и процедур.

Стандартизация - составление регламентов и процедур, документирование внутренних процессов компании.

Достижения: Выполнен перевод на аутсорсинг бизнес-процессов в части кадрового учета и расчета заработной платы холдинга "Аптечная Сеть 36,6" (Москва и Московская область). Участвовал в проекте в качестве аналитика: провёл обследование бизнес-процессов клиента, спроектировал модели и составил схемы и регламенты взаимодействия с клиентом при передаче процессов на аутсорсинг, спроектировал функционал и составил ТЗ на разработку ПО ("1С:Зарплата и управление персоналом 8), разработал механизмы взаимодействия учетных систем компании и клиента (1С и Oracle OEBS и др.). Составил бизнес-инструкции и инструкции пользователей.

Разработал типовые модели и регламенты взаимодействия с подразделениями компаний-клиентов при переводе на аутсорсинг бизнес-процессов кадрового учета, расчета заработной платы.

Апрель 2005 — Январь 2007
Старший инженер-аналитик (Консультант по MS Axapta, модули HR и Payroll)
Москва
Обязанности и достижения

Функции: Коммуникации с заказчиком, проведение обследований, анализ бизнес-процессов, проектирование и составление функциональных дизайнов, тестирование функционала, ведение проектной документации, управление требованиями, обучение специалистов заказчика.

Достижения: Запустил в эксплуатацию ERP-систему MBS Axapta в Украинской водочной компании «Nemiroff» в части кадрового учета и расчета заработной платы: автоматизация деятельности двух заводов, пяти торговых домов, управляющей и рекламной медиа-компании. Участвовал в проекте в качестве основного консультанта по модулям HR и Payroll, проводил обследование бизнес-процессов заказчика, собирал требования на разработку и внедрение учетной системы, формировал ТЗ, составлял функциональные дизайны, осуществлял тестирование разработанных блоков системы, выполнял настройку и документирование системы, осуществлял внедрение и сопровождение системы на объектах заказчика, обучал специалистов заказчика, руководил работой подчиненных программистов.

Также участвовал в проектах по внедрению ERP-системы MBS Axapta на заводе ФГУП МПО им. Торопова «Вымпел», в тестировании и доработке функционала модуля Payroll в MBS Dynamics Ax 4.0 для компании Microsoft.

Ноябрь 2002 — Апрель 2005
ООО "Ростар", тарный дивизион "Русал"
Инженер-программист 1С
Москва
Обязанности и достижения

Функции: Автоматизация деятельности кадровых и финансовых служб компании и дочерних предприятий.

Достижения: Разработал и внедрил в эксплуатацию автоматизированную систему управления персоналом и расчета заработной платы на предприятиях тарного дивизиона компании - ООО «Ростар» г. Дмитров и ООО «Ростар-Всеволожск» г. Всеволожск Ленинградской области с расположением информационных баз в Москве (терминальный доступ).
Настроил системы автоматизированного табельного учета, регламентной рассылки отчетов и оповещений по электронной почте, запустил в эксплуатацию блоки программы, отвечающие за учет затрат на питание, организацию и учет затрат на обучение персонала, расчет и начисление премий сотрудникам по показателям производства.

Август 2000 — Октябрь 2002
ООО "Фирма Фавор"
Инженер-программист
Калуга
Обязанности и достижения

Участвовал в проектах автоматизации в ряде строительных и производственных предприятий в Калуге и Калужской области (численность персонала от 120 до 2500 и количество пользователей от 1 до 20). Разработал и запустил в эксплуатацию несколько специализированных решений для кадрового учета и расчета заработной платы на базе 1С Предприятие с учетом внутренней специфики предприятий-заказчиков.

Август 1998 — Август 2000
ООО "Олерон-Виктория"
Инженер-программист
Калуга
Обязанности и достижения

Участвовал в проектах автоматизации в ряде строительных и производственных предприятий в Калуге и Калужской области (численность персонала от 120 до 2500 и количество пользователей от 1 до 20). Разработал и запустил в эксплуатацию несколько специализированных решений для кадрового учета и расчета заработной платы на базе 1С Предприятие с учетом внутренней специфики предприятий-заказчиков.

Высшее образование
Июль 1992 — Июнь 1998
МГТУ им. Баумана
Приборостроительный; ПС
Москва