Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
• Рекрутмент специалистов всех уровней;
• Адаптация, оценка и развитие персонала;
• Разработка и внедрение HR процессов и технологий;
• Постановка кадровой работы «с нуля», либо восстановления из полного запущения;
• Работаю в режиме многозадачности;
• 1С: Предприятие 8.2, ЗУП ;
• Гарант, Консультант +, MS Office, Visio, MindManager, etc
• Английский: intermediate level;
• Перманентное участие в HR конференциях и форумах.

Рекомендации по требованию

Профессиональные цели:
++Для чего все это мне++

ЛИЧНЫЙ ПРОЕКТ: Разработка программного обеспечения для рекрутинга, на основе таск-менеджера.
Основной профиль - компании численность до 400 человек (малый и средний бизнес).

"Жизнь без цели задыхается" (с)

Опыт работы
Июль 2012 — Февраль 2014
LLC "Medlinesoft"
Head of HR
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Построение Отдела персонала с нуля и дальнейшее руководство (2 чел.);
- Управление корпоративными и организационными изменениями, оптимизация численности персонала;
- Разработка стратегии управления персоналом;
- HR бюджетирование, планирование (прогноз численности сотрудников, планирование ФОТ);
- Рекрутмент и адаптация новых сотрудников;
- Разработка нормативных документов для Skolkovo (направление HR);
- Ведение КДП в полном объеме;
- Развитие системы подготовки кадров и создание плана обучения;
- HR брендинг (маркетинг персонала, корпоративная культура, бренд работодателя на рынке);
- Кадровый консалтинг;

Достижения:
- Увеличение численности сотрудников в 4 раза;
- Внедрение системы адаптации;
- Проведение полного цикла исследования внутренней удовлетворенности (от разработки до внедрения мероприятий по ликвидации "слабых мест");
- Разработаны документы для долгосрочной мотивации ключевых сотрудников Skolkovo;
- Внедрена система автоматизировонного рекрутмента.
- Открытие дистанционного офиса (ФЗ № 60 от 05.04.2013 г.);

Ноябрь 2010 — Июль 2012
Deputy Head of HR&development
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:
- Рекрутмент: IT персонала всех уровней для проектов molotok.ru, brandsandbrands.ru, payu.ru, tiu.ru, slando.ru, insales.ru
- Организация процесса согласования кандидатов с линейными руководителями
- Подготовка, проведение процесса адаптации персонала
- Проведение оценки и аттестации персонала
- Проведение аналитики рынка труда и заработных плат
- Реализация системы обучения персонала
- Разработка регламентирующей документации, положений по персоналу
- Планирование и контроль бюджета расходов на обучение, корпоративные мероприятия и еженедельные events
- Организация мероприятий по развитию и поддержанию корпоративной культуры, формированию сильной команды
- КДП в полном объеме на 4 юр. лица

Достижения:
- Набран штат грамотных профессиональных сотрудников, на новые проекты Компании
- Внедрение проекта "Внутреннего интранет портала" от написания ТЗ до реализации;
- Разработка проекта по адаптации персонала - "Handbook";
- Events and corporate parties- усиление лояльности, демократичности и свободы творчества;
- Автоматизации кадрового процесса;

Март 2008 — Октябрь 2010
Телеканал "МУЗ-ТВ"
Менеджер по рекламе и организации мероприятий
Москва
Обязанности и достижения

Обязанности:
- - Работа с клиентами
- - Заключение договоров
- - Организация съемок рекламного материала
- - Контроль и выпуск суточного эфира и рекламы
- - Обработка и монтаж видео
- - Настройка и обслуживание оборудования ( звук, пульт и т.д.)
- - Модерация чата в прямом эфире
- - Подбор персонала: модераторов, видео инженеров, операторы, комментаторов

Достижения:
- - Увеличение клиентской базы
- - Увеличение эфирного времени

Высшее образование
Январь 2010 — Январь 2013
ОрелГТУ
Финансово-экономический
Орел
Январь 2008 — Январь 2010
ОрелГТУ
Финансово-экономический
Орел
Январь 2004 — Январь 2008
ОрелГТУ
Финансово-экономический
Орел
Рекомендательные письма
omeshkova4
знакомый

Дмитрий - профессионал своего дела

Письмо написано 05 февраля 2014 в 14:55