Проводим исследование о роли образования в ИТ. Пройти опрос (займёт 7-10 минут).
Опыт работы
Июль 2014 — по настоящее время (4 года и 8 месяцев)
Senior HRM
Москва
Ноябрь 2011 — Июль 2014 (2 года и 9 месяцев)
Digital October
Менеджер по персоналу
Москва
Август 2010 — Сентябрь 2011 (1 год и 2 месяца)
Менеджер по персоналу
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Организация работы отдела подбора: планирование, контроль - Подбор персонала (php разработчики, дизайнеры интерфейсов, интернет-маркетологи, Linux инженеры, менеджеры проектов, Oracle разработчики и т.д.) - Разработка стратегий поиска - Аналитическая отчетность по работе отдела - Проведение мероприятий по адаптации новых работников - Работа с учебными заведениями и кадровыми агентствами, участие в ярмарках вакансий Достижения: - Разработана система подбора персонала в компании - Закрытие сложных проектов по подбору
Сентябрь 2009 — Апрель 2010 (8 месяцев)
Консультант
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Подбор персонала розничного сегмента (финансы, закупки, бухгалтерия, маркетинг и т.д.); - Работа с ключевыми клиентами компании; - Осуществление прямого поиска; - Организация оценки кандидата: интервьюирование, тестирование, сбор рекомендаций; - Подготовка презентаций о кандидатах (сопроводительные письма); - Ведение 10-15 позиций одновременно. Рынок розничных и гостиничных сетей
Сентябрь 2007 — Июнь 2009 (1 год и 10 месяцев)
Специалист
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Подбор персонала на позиции различного уровня в сферах: управление персонала и ТНП; - Осуществление прямого поиска; - Мониторинг рынка труда; - Проведение интервью с кандидатами; - Сбор рекомендаций; - Контроль кандидата в течение всего испытательного срока; - Ведение 10-15 позиций одновременно Рынок HR&admin, FMCG
Высшее образование
Январь 2002 — Январь 2007
РГУТиС
Институт экономики и сервиса
Москва
Среднее специальное образование
Январь 2004 — Январь 2006
колл., British college of banking and finance
Москва