Проводим исследование о роли образования в ИТ. Пройти опрос (займёт 7-10 минут).
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Работаю с людьми, обращаю внимание на детали

Профессиональные цели:
Построить другой HR. Научить людей видеть в работе с людьми новые горизонты.
Все поставить с ног на уши, а потом навести порядок :)

Опыт работы
Февраль 2011 — по настоящее время (8 лет и 1 месяц)
Директор по персоналу
Москва
Сентябрь 2007 — Февраль 2011 (3 года и 6 месяцев)
Руководитель направления обучения и развития персонала
Москва
Июль 2003 — Сентябрь 2007 (4 года и 3 месяца)
Старший специалист отдела разработки и внедрения процедур, Специалист-эксперт отдела Контактный цент
Москва
Высшее образование
Январь 2006 — Январь 2009
МИРБИС
Менеджмент организации
Москва
Специализация и достижения
второе высшее образование
Январь 2000 — Январь 2005
МТУСИ
Программное обеспечение
Москва
Специализация и достижения
+ бакалавр
Рекомендательные письма
interface
Управление персоналом в IT-компаниях • знакомый

турбоэлектровеник!

Письмо написано 13 июля 2011 в 14:43
baabaka
знакомый

котик Юля

Письмо написано 07 февраля 2012 в 15:22