Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Специалист по подбору IT персонала

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Повышение квалификации, курсы
2006
Обучение по программе «Академия HR» бизнес-мастерская: «Оптимизация путей поиска и отбора персонала. Эксклюзивные технологии экспресс оценки» «Академия HR»
Центр HR-технологий , Сертификат

2006
Семинар-тренинг «Грейдинг – оценка должностей»
Центр HR-технологий , Сертификат

Опыт работы
Август 2011 — по настоящее время (7 лет и 4 месяца)
Специалист отдела подбора IT персонала
Москва
Август 2008 — Ноябрь 2008 (4 месяца)
Старший специалист отдела подбора и адаптации персонала
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Подбор персонала (Головной офис, Московский филиал) - Региональное согласование подбора кандидатов (рассмотрение резюме, уточнение необходимой информации, контроль за визированием анкет начальниками бизнес-направлений, ведение базы - более 30 регионов) - Проведение адаптационных семинаров - Мониторинг и анализ рынка труда
Сентябрь 2004 — Май 2008 (3 года и 9 месяцев)
VERIT consulting, Q-quest (КА)
Manager HR
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Полный цикл работы над проектами по закрытию вакансий - Формирование заявки на поиск и подбор необходимых заказчику работников по направлениям: продажи, международная логистика, страхование (внешние/внутренние вакансии). - Мониторинг и анализ рынка, разработка и составление обзоров по заработной плате специалис - Проведение интервью с кандидатами. Согласование встреч с заказчиком. Разрешение спорных вопросов по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами кандидатов. - Адаптация и мотивация персонала - Работа проектным менеджером по формированию штата одной из компаний холдинга. - Формирование базы данных. - Опыт регионального подбора, Headhunting, Executive Search. - Одновременное ведение до 15 разноплановых вакансий.
Высшее образование
Январь 2004 — Январь 2009
МГЮИ
ЮРИДИЧЕСКИЙ
Москва