Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Поиск и управление талантами (> 14 лет)
Эффективная адаптация (> 8 лет)
Оценка и развитие компетенций (> 8 лет)
Формирование кадрового резерва (> 8 лет)
Создание бренда работодателя (создание имиджа, программы лояльности) (> 3 лет)
Оптимизация материальной мотивации – грейдирование, KPI (> 4 лет)

Профессиональные цели:
GOOD TO GREAT

Дополнительная информация:
«….А если мне будет приятно,я тебя так довезу, что тебе тоже будет приятно» (С) Мимино

Опыт работы
Сентябрь 2006 — по настоящее время (12 лет и 7 месяцев)
HR-менеджер
Москва
Высшее образование
Январь 1992 — Январь 1997
МГПУ-Москва
Экономики и права
Москва