В целом вариант неплохой, но надо быть готовым к рутине, возможно профессиональное развитие остановится на некоторый промежуток времени, но всё решаемо.
ЗП - ну тут каждый сам решает, напомню, что чем дольше сотрудник работает в компании тем больше причин поднять ему ЗП и не только (не знаю почему это так работает здесь, но работает).
Быть готовым к вялотекущим процессам, нежеланию делать свою работу со стороны коллег к которым по волею случая вам придется обратится, возможно даже где-то будет казаться, что у людей мало экспертизы.
- Хороший коллектив (но зависит от проекта на самом деле);
- Адекватное руководство (мой руководитель - да, руководитель моего руководителя - да, а дальше я не знаю, не приходилось сталкиваться);
- ЗП конкурентоспособная (в начале вашей работы, объясню в минусах);
- Интересные проекты (не все, но есть стремление внедрить новые технологии и избавиться от легаси);
- Бонусы (ДМС - неплохой, где-то английский урвать или профильные курсы - тоже возможно, большое комьюнити где можно найти занятие по душе возможно даже со скидкой, оплата командировок, оплата билетов на профильные мероприятия - иногда);
- Переработки оплачиваются (но не всегда, иногда просто дают отгул, зависит от ....);
- Хорошие офисы в больших городах (если надоело сидеть дома);
- Социальный лифт работает (зависит от ........);
- Пересмотр ЗП бывает, да (насколько вы выделитесь для начальства);
- Удаленка (есть, но есть нюансы);
- Есть премии (у всех они разные и по размеру и по времени выплаты).
- Затянутые процессы - ну, финтех, тут вроде все всё понимают)
- ЗП не конкурентоспособная - чем дольше работаешь тем меньше твоя ЗП. Почему? Потому что затянутые процессы и зачастую труд инженеров обесценивается, руководство просто не видит подвигов ребят "невидимого фронта", ну и проще уволиться и заново устроиться)));
- Безопасность - финтех, много неудобств для удаленной работы, но что поделать;
- Редко удается кому получить хороший лэптоп для работы из дома, не на linux и не на windows (ничего не имею против этих двух ОС, но с них просто элементарно неудобно работать в среде банка, trust me);
- Бизнес, бизнес и ещё раз бизнес, ничего личного;
- Не всем инженерам разрешается работать из дома (от чего это зависит? ну мне кажется от руководства);
- Выгорание (легко получить если СТРОГО не соблюдать баланс между работой и отдыхом);
- Текучка кадров (итерации ежегодные - чтобы не выгореть, не разочароваться - надо работать и надо отдыхать).
Умеют замотивировать, в том числе финансовом плане, так что все устраивает
Сильная команда, компания крупная и известная, устраивался по началу ради галочки в резюме, но в итоге предложили повышение до мидла, так что остался и не пожалел. Корпораты, ДМС, удаленка по желанию или внеплановые выходные при согласовании
Я доволен, хорошая зарплата, команда супер
Возможен карьерный рост, уровень з/п выше рынка
Работа мечты
Уровень з/п выше рынка, хорошая команда
Классный тимлид, задачи распределены как надо, ТЗ понятные дают и в процесс разработки вмешиваются по минимуму. Нет митапов внезапных, планерок и прочего, зато корпоративы спонтанные это топ, все от компании организованно на уровне
Мелочи мб, которые и в других компаниях есть
Все отлично как по мне, работа в удовольствие
За три года не было моментов, когда заскучал или засиделся, задачи интересные, есть даже возможность выбора. Дмска супер, зп повышают по графику, не надо просить или доказывать свою эффективность, начальство все видит и оценят по достоинству
Система наставничества, отзывчивый и профессиональный коллектив, так что мои обучения и адаптация прошли быстро. Зарплата радует, платят исправно и по словам коллег, премиальная часть тоже не разочарует. Офис комфортный, льгот придостаточно
Пока с полной удаленкой беда, но есть гибрид
Работа мечты
Уровень з/п выше рынка, хорошая команда
Опыт отличный
Не набирают кучу кандидатов на должность ради жесткого отбора, а предлагают собеседование уже сразу, если кандидат интересен. Делают упор на сильные стороны каждого и находят время подтянуть слабые, поэтому уже спустя пол года я полностью погрузился в процесс без проблем
Переработки окупаются и есть возможность от них отказаться, на отношение коллег и руководства это никак не влияет
Четкие перспективы для повышения, так что карьерный рост тут это вопрос времени, ну и навыков. С последним проблем нет, потому что на обучение всегда выделят время, потому что готовы вкладываться в сотрудников. По питанию в офисе тоже вопросов нет, а по дмс так тем более
Хоть и тяжелая работа, но всегда знаю что это слихвой окупится окладом и премиальной частью. Интересные курсы по обучению новому, даже какая то своя уникальная программа под альфу составлена с материалами, по которой не стесняются проконсультировать в случае чего
Иногда объем работы давит, но тут вопрос восприятия. Например, опытные сотрудники реагируют на это спокойнее
Карьерный рост, повышение з/п, высокий оклад
В основном - работа в офисе
Работа в удовольствие
Инфраструктура рядом с офисом, транспортная доступность. Есть возможность внепланового выходного, так как есть специалисты широкого профиля, которые подхватят проект в крайнем случае. Ну и в ответ делаю то же самое, зная что не просто так это делаю
Работа в удовольствие
Инфраструктура рядом с офисом, транспортная доступность. Есть возможность внепланового выходного, так как есть специалисты широкого профиля, которые подхватят проект в крайнем случае. Ну и в ответ делаю то же самое, зная что не просто так это делаю
Если вы активны и готовы учиться, то здесь можно набраться опыта. Действительно хороший коллектив. Лично я не замечал какой-то токсичности или открытой травли. Хотя может она где-то и есть. Лично я считаю, что здесь есть все возможности работать и зарабатывать, если вы готовы работать, учиться и развиваться.
Крупный известный банк. Развивает финтех и ИТ решения. Можно найти интересный проект и развиваться. Много возможностей проявлять себя и развивать какое-то направление или проект. Хорошая атмосфера в коллективе.
Как и во всех крупных организациях много бюрократии и все изменения проходят достаточно долго. А вот политика банка в плане ЗП мне непонятна. Вендорам почему-то платят ЗП выше, чем штатникам. Возможно это связано с налогами, но не уверен. Вообщем было бы хорошо, если бы банк раскрыл этот момент. Потому что тогда получается выгоднее работать, как вендор.
Мало рефакторинга, попросила больше работы на новых проектах и получила. Технически офис оснащен хорошо, есть отдельные рабочие места где никто не побеспокоит, зона отдыха радует, финансово и не только умеют замотивировать
Бывают созвоны ради созвонов, но редко
ЗП средняя по рынку, плюшки типа ДМС такие же как и везде. Офис хоть и современный, но переполненный - на одном этаже сидят и it-сотрудники и менеджеры
Быстрая прокачка знаний, есть развитие. Используется много различных технологий. Есть некая свобода в выборе технических решений, при желании можно менять проекты. Классный коллектив
Банк большой и в зависимости от направления могут быть разные недостатки:
- непрозрачный процесс повышений
- объем бюрократии растет год от года
- зачастую неравномерная нагрузка
- процесс работы в команде насаждается "сверху"
Руководство заботится о своих сотрудниках, рабочие процессы выстроены замечательно, есть возможность работать из дома и из офиса. Компания развивается и идет в ногу со временем. Пока меня все определенно радует)
Современный офис, лояльное руководство, дружелюбный коллектив, условия труда, достойная зарплата
з/п повышают как положено: каждые пол года, коллектив нормальный, никто работать в офисе не мешает, нет отвлекающих факторов, технику выдают новую и исправную
Хороший коллектив и офис
Все мои коллеги в команде профессионалы своего дела, с ними легко коммуницировать, есть возможность оперативного взаимодействия между отделами. Хорошие условия труда: современный офис, хорошая техника, гибридный график работы. Все супер)
Нравится все. От условий до коллектива!
Бережное отношение к сотрудникам
Очень большой разрыв между сотрудниками и топами
Альфа не вкладывается в инфраструктуру, в основном руководство сфокусировано на быстрые, точечные результаты, а не на долгосрочное устойчивое развитие. Подавляющее большинство менеджеров ориентированы на процесс, а не на результат.
Кроме удаленки выделить особо нечего
полная оторванность руководства от реальности, регулярные нарушения обещаний со стороны руководства, абсолютно непрозрачные инструменты карьерного роста
В команде хорошо выстроены рабочие процессы, работать очень комфортно, не боишься высказываться и предлагать свои идеи
Классная команда профессионалов, есть развитие, предоставляют бесплатное обучение, оплачиваемый отпуск и больничный
Бывают переработки
- Полная удаленка по всему миру (пока единственный РФ банк, который попадался с такой плюшкой);
- Профессиональные коллеги (разработчики, тестеры, дизайнеры);
- Очень мало бюрократии, даже по сравнению с небанковским интерпрайзом
- Отсутствие онбоардинга и адаптации - вам сразу дадут сложные задачи и с первого дня будут ждать результат;
- Большое количество монолитных легаси систем, которые сопровождает одна команда. С учетом п.1 нужно быть готовым к стрессовой адаптации, где вам придется в быстром темпе разбираться со сложной логикойсистем и внедрять в них новые процессы;
- Отсутствие бизнес-аналитиков;
- Непрозрачное планирование сроков. Сроки спускаются сверху, не учитываются риски
- Отсутствие управление скоупом задач и бэклогом.
Всегда можно поробывать
По сравнению с другими банками, здесь приятно и комфортно работать, хорошие коллеги и начальство. А хороший коллектив это самое главное.
Лично для меня их нет