Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.5
Средняя рекомендация
67%
Интересные задачи
3.7
Современные технологии
4.0
Адекватная зарплата
3.5
Социальный пакет
3.8
Комфортные условия труда
3.4
Профессиональный рост
3.8
Карьерный рост
3.4
Отношения с коллегами
3.8
Признание результатов труда
3.1
Грамотность менеджмента
3.1
Связь с топ-менеджментом
3.0
Компания делает мир лучше
3.4
Сторонники (90-100)15%
Нейтралы (70-80)54%
Критики (0-60)31%
24 сотрудника дали оценку9 оставили комментарии
21 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фулстек разработчик
Оценка3.8

Идеальное место для middle разработчика - можно очень сильно вырасти. Для junior может оказаться сложновато, а для senior можно найти более оплачиваемые места на рынке труда.

Достоинства

В зависимости от проекта можно столкнуться с очень интересными задачами, на которых можно применять новые подходы и практики. Круг задач достаточно большой, есть куда расти и развиваться.

Недостатки

Продуктовое управление. Все пытаются работать по Agile, но получается пока что плохо. С точки зрения клиента банк очень "жадный", в тарифах разобраться невозможно, очень много продуктов и скрытых комиссий.

27 октября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка2.2

В Питере офис как попал в совок какой-то. Не интересные проекты попытка сделать как у конкурентов. Написание SOAP обберток над древней системой 70 года

Недостатки

Игры в аджайл порой важней реального проекта лишь бы выслужиться перед руководством и получить премию 

20 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фулстек разработчик
Оценка4.0

Я бы не сказал, что Альфа-Банк сильно забюрократизирован. Процесс подачи заявок на те или иные "блага" хоть и происходит через древний неудобный интерфейс, но зато функционирует чётко как часы и не столь медленно.

Оборудование для работы выдают чётко.

Достоинства

- Адекватные зарплаты;

- Возможность обучаться;

- Интересные проекты;

- Нормальная коммуникация с руководством;

Недостатки

Послабления в плане начала рабочего дня и дресс-кода только для сотрудников Альфа-Лаборатории. Все остальные - обязаны соблюдать дресс-код и приходить к 9, даже если ты разработчик или аналитик. Это большой минус.

Чай, кофе, молоко, сахар - опять же, только для Альфа-Лаборатории. Все остальные сотрудники коротают чаепитие за свой счёт.

Очень большой разброс технологий в проектах. Нет единых стандартов. Попытки прийти к единому стеку начались лишь полтора года назад. Банк в какой то степени сильно законсервировался в технологическом стеке за долгие годы, поэтому для многих разработчиков этот переход стал очень болезненным.

Множество проектов физически и морально устарели, плюс по некоторым уже безвозвратно потеряна экспертиза, поэтому делать какие-либо доработки бывает очень сложно;

Не всегда есть необходимая документация для того или иного проекта;

20 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Девопс
Оценка3.7
Достоинства

Адекватность руководства

Толерантность к началу рабочего дня
Дресскод только для тех, кто общается с клиентами
Много формализма - отсутствие интриг, междусобойчиков и прочей токсичности

Недостатки

Много формализва - иногда ну реально много

Если рассматривать не альфалаб, то почти везде кровавый опенспейс, нету кофе и печенек

20 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
Оценка2.2
Достоинства

—Хорошая оплата труда

Недостатки

— Тотальная бюрократизация
— Игрища в аджайл. Хлебом не корми, дай стикеры на стену поклеить и поиграть в какую-нибудь скрам-игру
— В основном, все делается ради KPI и чтобы ублажить руководств

30 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Менеджер технической поддержки
Оценка3.3

Банк постоянно меняется. За последние 5 лет он изменился дважды.

Достоинства

Стабильность, прозрачность оплаты.

Недостатки

Стандартная корпоративная история- каждый тянет одеяло на себя в итоге получаем на выходе перерасходы средств, недопродукты, бюрократию и огромные сроки. 

16 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка3.8
Достоинства
  • Конкурентная оплата труда.
  • Есть интересные проекты.
  • Современные технологии (сильно зависит от проекта).
  • Мягкое время начала рабочего дня.
  • Достаточно людей которым действительно не все равно, и они думают как сделать крутые продукты и улучшить жизнь клиентов.
Недостатки
  • Есть "политическая" борьба, как в большинстве крупных компаний.
  • Есть неинтересные проекты, "кровавый энтерпрайз".
  • Есть неудобства и сложности при выполнении задач из-за требований безопасности.
  • Бывают бюрократические проволочки, но все же не так плохо, как можно ожидать.
16 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.7

Лично мне сильно докучала всякая HRщина, компетенции, планы развития. Вешь хорошая но по моему не продумано.

Достоинства

Надежность компании, большая сеть много возможности для релокации

Недостатки

В региональном ИТ тоска, скука. Если хочется развития нужно переезжать в город с центром компетенций.

16 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.2

Нерекомендую

Достоинства

Регулярность ЗП

Недостатки

Дресс-код, жёсткий рабочий график, скучные проекты в регионе

25 октября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
Оценка3.0
29 августа 2018. Оценка скрыта по причине:
Оценка требует дополнительной верификации.
02 августа 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.9
23 июля 2018. Текущий сотрудник
Менеджер проекта
Оценка3.8
21 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка4.3
20 июля 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.6
20 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка4.1
11 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Системный аналитик
Оценка3.3
25 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.2
22 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.2
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка3.3
17 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка3.5
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Минск. Системный администратор
Оценка4.1
16 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.2
16 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.1
16 мая 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик
Оценка2.7