Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.6
Средняя рекомендация
70%
Интересные задачи
3.8
Современные технологии
4.0
Адекватная зарплата
3.6
Социальный пакет
3.9
Комфортные условия труда
3.3
Профессиональный рост
3.8
Карьерный рост
3.4
Отношения с коллегами
3.9
Признание результатов труда
3.3
Грамотность менеджмента
3.2
Связь с топ-менеджментом
3.0
Компания делает мир лучше
3.6
Сторонники (90-100)19%
Нейтралы (70-80)62%
Критики (0-60)19%
21 сотрудник дал оценку7 оставил комментарии
02 августа 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.9
23 июля 2018. Текущий сотрудник
Менеджер проекта
Оценка3.8
21 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка4.3
20 июля 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.6
20 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка4.1
20 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фулстек разработчик
Оценка4.0
Достоинства

- Адекватные зарплаты;

- Возможность обучаться;

- Интересные проекты;

- Нормальная коммуникация с руководством;

Недостатки

Очень большой разброс технологий в проектах. Нет единых стандартов. Попытки прийти к единому стеку начались лишь полтора года назад;

Множество проектов физически и морально устарели, плюс по некоторым уже безвозвратно потеряна экспертиза, поэтому делать какие-либо доработки бывает очень сложно;

Не всегда есть необходимая документация для того или иного проекта;

20 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Девопс
Оценка3.7
Достоинства

Адекватность руководства

Толерантность к началу рабочего дня
Дресскод только для тех, кто общается с клиентами
Много формализма - отсутствие интриг, междусобойчиков и прочей токсичности

Недостатки

Много формализва - иногда ну реально много

Если рассматривать не альфалаб, то почти везде кровавый опенспейс, нету кофе и печенек

20 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
Оценка2.2
Достоинства

—Хорошая оплата труда

Недостатки

— Тотальная бюрократизация
— Игрища в аджайл. Хлебом не корми, дай стикеры на стену поклеить и поиграть в какую-нибудь скрам-игру
— В основном, все делается ради KPI и чтобы ублажить руководств

11 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Системный аналитик
Оценка3.3
30 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Менеджер технической поддержки
Оценка3.3

Банк постоянно меняется. За последние 5 лет он изменился дважды.

Достоинства

Стабильность, прозрачность оплаты.

Недостатки

Стандартная корпоративная история- каждый тянет одеяло на себя в итоге получаем на выходе перерасходы средств, недопродукты, бюрократию и огромные сроки. 

25 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.2
22 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.2
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка3.3
17 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка3.5
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Минск. Системный администратор
Оценка4.1
16 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка3.8
Достоинства
  • Конкурентная оплата труда.
  • Есть интересные проекты.
  • Современные технологии (сильно зависит от проекта).
  • Мягкое время начала рабочего дня.
  • Достаточно людей которым действительно не все равно, и они думают как сделать крутые продукты и улучшить жизнь клиентов.
Недостатки
  • Есть "политическая" борьба, как в большинстве крупных компаний.
  • Есть неинтересные проекты, "кровавый энтерпрайз".
  • Есть неудобства и сложности при выполнении задач из-за требований безопасности.
  • Бывают бюрократические проволочки, но все же не так плохо, как можно ожидать.
16 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.2
16 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.1
16 мая 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик
Оценка2.7
16 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.7

Лично мне сильно докучала всякая HRщина, компетенции, планы развития. Вешь хорошая но по моему не продумано.

Достоинства

Надежность компании, большая сеть много возможности для релокации

Недостатки

В региональном ИТ тоска, скука. Если хочется развития нужно переезжать в город с центром компетенций.

16 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.2

Нерекомендую

Достоинства

Регулярность ЗП

Недостатки

Дресс-код, жёсткий рабочий график, скучные проекты в регионе