KODE  – молодая и амбициозная команда разработчиков мобильных приложений из Калининграда. Мы разрабатываем мобильные приложения для авиакомпаний, банков и бизнеса. Ежемесячно наши приложения приносят клиентам десятки миллионов рублей дохода. KODE занимает 1-е место в сфере разработки мобильных приложений в Калининграде и 7-е среди mobile-разработчиков, работающих с крупнейшими компаниями по версии RUWARD. 

Наша компания вышла на рынок мобильной разработки в 2013 году. Об истории создания, сложностях и успехах можно узнать "из первых рук" в интервью CEO KODE Алексея Козака http://apptractor.ru/info/interview/aleksey-kozak-...

Для нас каждый проект -  это уникальный продукт ,  который должен стать лучшим среди аналогов или первым в новом сегменте рынка.  

Мы работаем над большими и интересными проектами для крупных компаний федерального и международного уровня. Нашими клиентами являются авиакомпании "Победа" (ОАО "Аэрофлот") и UTair,  аудиторско-консалтинговая компания "Ernst & Young", банки РосЕвроБанк и БинБанк, латвийский банк BluOrange, греческий туроператор "Музенидис", страховая компания "РЕСО Гарантия", одна из крупнейших девелоперских компаний России "MR Group" и другие.

Мы являемся партнёром лучшей в России студии по разработке мобильных приложений REDMADROBOT (redmadrobot.ru).

Команда KODE - это:

• более 50 "KODEров",  в том числе и удалённых;
• сплоченная команда единомышленников;
• большой уютный офис (трехэтажный коттедж) в живописной части города в самом западном регионе России на побережье Балтийского моря;
• тематические дни и конкурсы;
• это совместные занятие спортом, участие в профильных мероприятиях и путешествиях;

Помимо основной работы, мы активно развиваем Калининградское IT-сообщество: организуем хакатоны и конференции, курсы и стажировки для начинающих специалистов, сотрудничаем с образовательными организациями и правительством региона.

Развитие команды - один из наших главных приоритетов в работе. Мы приветствуем идеи и инновации от сотрудников, выделяем время на технологизацию и развитие. Осваивая новые технологии и методы, наши сотрудники прокачивают свои скиллы и имею возможности для карьерного роста (повышение до руководящих должностей, либо перевод в другие отделы и направления).