Оценка компании «Aston» сотрудниками

Хорошая компания со «своими» людьми: с коллегами очень легко выстраивать коммуникацию

Человечная компания. Менеджмент слышит сотрудников и прислушивается

Довольно высокий темп работы и развития, не всегда получается отдышаться

Отличное место как для старта карьеры так и для опытных сотрудников

Комфортный офис,  достойная и прозрачная оплата труда, внутреннее обучение

Долгая выдача техники

1. Дружный коллектив, веселый и творческий) 2. Возможность профессионального роста.
   

Долгий процессинг

Неплохая команда на проекте

Зарплата ниже, чем в среднем по рынку для мидла. Руководство неадкватное себя ведет с новыми сотрудниками. Никакого онбординга. Отсутсвуют корпоративные бонусы

менеджмент проекта

маленький соц пакет (не компенсируют сотовую связь и интернет, нет доплаты до зп для больничных, мало дней оплачиваемого отсутствия на работе),, не компенсируют проезд до офиса, низкая оплата овертаймов, плохой дмс (нет клиник нормальных, даже медси нет)

Достаточно хороший кейс для начала карьеры и развития.

- Хорошая учебная база(база занний, стажировки)

- Неплохой соц.пакет

- Вариантивность развития(выбор проектов)

- Онлайн платформа для обучения

- Хорошая амосфера среди сотрудников

- Хороший офис

- Предоставление техники по нуждам проекта и для стажёров по необходимости

- Есть скидки на английский и английский офлайн

- Есть регламент на пересмотр зарплат и грейдов

- Корпоративная культура

- Множество активностей вне работы. В том числе для детей.

Процесс пересмотра зар.плат всё ещё совершенствуется.

Работала хедхантером в Астоне. Было сложно, потому что целый парк проектов и всегда есть спрос на топов, все время растет штат. Конкуренция на максималках, чтобы набрать и уломать спецов надо выкладываться на 200%. И только со временем вырабатывается чуйка и начинаешь чувствовать фит между кандидатом и позицией. Но все равно всегда будут какие-то нюансы.

Офис в центре, чай/кофе/печеньки

Прокачаешь софт скиллы, научишься находить компромисс и отбиваться от возражений кандидатов.

Компания инвестит в в развитие персонала, так что подрастешь по уровню.

Личная ответственность за комплектование команд

Поиск уникальных спецов, да еще в сжатые сроки 

Будешь стрессовать - высокая конкуренция между рекрутерами, а топов на рынке всем не хватит

На самом деле, это отличное место как для начинающего специалиста, так и для кого-то, кто уже имеет опыт.

Присутствующие минусы присущи всем крупным компаниям.
В данной, наверное, ещё и менее выражены.

Самое главное достоинство - люди.
Пока что это первое место работы на моей памяти, в котором процент неадекватных сотрудников стремится к 1%.

Отличные корпоративные ивенты, прекрасное отношение со стороны административного персонала,  возможность работать удалённо - это то, что лично для меня компании накидывает дополнительные очки.

Своевременная выплата зарплаты ещё,  кстати.

1) Административный персонал постоянно перерабатывает.
Что отражается на некоторых процессах:

Порой людям не хочется погружаться в разрешение некоторых проблем, как, например, не совсем адекватное отношение старожил к стажёрам.

Да и просто смотреть на муки людей не очень нравится.
Хочется, чтобы такие замечательные сотрудники не выходили из офисов выжатыми лимонами - хотя бы полувыжатыми.

2) Нельзя не упомянуть, что при повышении зарплаты пытаются откусить от конечной суммы хотя бы 5 тысяч.
Для начинающего сотрудника это, порой, более 10% всей зарплаты.
Обосновывается такая оценка стоимости труда сотрудника никак.
Удалось - круто. Не удалось - докинем копеечку голодному.

4 года проработал на позиции Software инженера как модно называть себя для cv в Астоне или просто сеньором гребцом и разгребателем…. Когда заходил, был уверенным мидлом, пришел по вакансии, требования были будто в космос летишь: 4 года опыта и так далее, хотя в среднем мидл и за год лепится. Несмотря на это получил приглашение на собес, прошел, сижу и думаю иногда это я крутой или “ну сойдет раз другого нет”.  Честно в период самого проекта учился многим вещам, которые были в требовании. Как говорится, хорошо то, что хорошо кончается и к тебе идут всегда на встречу.

Требования либо убьют тебя, либо замотивируют продвинуться

Команда единомышленников с которыми можно выпить пива вечером

Гибкий график, работать можно из дома

Опыт выживания конечно огонь, не спорю, много дало и будто отрезвило и показало реальность, что мидл мало кому нужен - учись. Но с другой же стороны, не я виноват, что нужно продать себя за сеньора левел 1000+, а рынок. В общем, если искать спокойное место где спокойно работаешь на одном проекте лет 5 - не оно.

Компания дала старт в IT, за это отдельная благодарность.

Крупная компания с достаточно стабильными проектами, есть возможность роста внутри компании. Стараются с большего решать проблемы, если они возникают у сотрудников. Ни разу не ощущал какого-то негативного к себе отношения. Периодически проводятся ивенты на офисе и вне офиса. Когда есть возможность сравнить с работой в других организациях, не связанных с IT, то на многие вещи смотришь иначе и больше заметны старания административных работников. да и условия работы комфортные, никто за тобой не следит и не требует выполнения задач, которые к тебе не относятся.

Постоянные попытки перевести очередной бонус в разряд годовых

отличная компания

- обеспечивает комфортные условия труда (офис, график работы, рабочее место, места для отдыха)

- решают интересные задачи
- используют современные технологии

- не нашел

Если кратко - то мне нравится :)

1. Возможность поработать на разных проектах, в том числе, в разных доменах (телеком, финтех, ритейл и прочие), можно выбрать, что больше по душе;
2. Много достаточно интересного опыта;
3. Очень много разных дополнительных активностей (исключительно по желанию и за дополнительную плату: участие в пресейлах, проведение собеседований, обучение стажеров, выступление на митапах и прочие интересные штуки :)
4. Регулярная оценка уровня и пересмотр зарплаты в соответствии с новым грейдом. Да, по зарплате не обижают. Меня, во всяком случае )))
5. Очень важный момент: время на бенче (между проектами) оплачивается полностью! Никакой минималки, свой фикс получаешь всегда;
6. Возможность удаленной работы (для кого это плюс);

1. Обратная сторона аутстаффа - разные проекты. Т.е., с проектом может и не повезти (это предположение, у меня пока все было норм);
2. Перед выходом на проект проходишь собеседования почти как при обычном трудоустройстве. И их может быть много;
3. Не во всех городах есть офис. А удаленка заходит не всем :)

Хороший уровень оплаты труда, возможности для профессионального и личностного роста, не обязательные, но оплачиваемые доп. активности. Дружелюбный коллектив, поддержка support. HR - one love

Не хватает совместных мероприятий сотрудников, оффлайн встреч удаленщиков, корпоративные мероприятий

Компания даёт отличную возможность "войти в айти" без коммерческого опыта, что сейчас очень важно, учитывая обстановку на рынке труда. Стажировка на учебном проекте даёт полное представление о работе на реальном проекте и после старта уже не чувствуешь себя зелёным джуном)

Для сотрудников постоянно проводятся интересные мероприятия, коллектив в офисе очень классный, хожу всегда с удовольствием.  

В компании предусмотрен карьерный рост, всегда есть к чему стремиться и не сидеть на месте, это очень здорово. 

Отличная компания для старта, карьерного роста и развития профессиональных навыков.

Достоинства:

+ Рост и развитие специалистов

+ Оплачиваемая доп. активность

+ Выдаётся вся необходимая техника

+ Возможность работы как удалённо, так и из офиса

+ Отличная библиотека курсов на Moodle

+ Отличный офис

+ Дружелюбный коллектив

+ Соц. Пакет + ДМС

+ Отличные HR

+ Своя Лаборатория

+ Менторство и обучение

- Невозможно угодить всем, у каждого свои предпочтения. Тот, кто их ищет, всегда найдет.

Прошел стажировку и довольно быстро вышел на коммерческий проект, прошел грейды Junior, сменил проект будучи уже на уровне Middle. Все это время были известны критерии по которым будет присваиваться следующий грейд, есть общий план развития. 

Налаженная стажировка, дающая шанс быстро освоиться с профессией и выйти на реальные проекты

Четкие критерии градации уровней и зарплат

Большой спектр проектов из разных сфер и направлений

Относительно большие промежутки пересмотра зарплат

Обучения как такового на стажировке нет, просто предоставляются материалы в виде библиотеки курсов и что необходимо освоить. Дальше - самостоятельное обучение

Стабильная развивающаяся компания с большим количеством проектов в разных отраслях. 

Возможность работать, расти, развиваться, получая соответствующее вознаграждение. Комфортные условия труда, возможность выбирать формат работы (офис/ удаленка), возможность заниматься доп.активностями (интервью, митапы, техпомощь) удовлетворительный соц.пакет, достаточное количество вне офисных активностей, возможность развивать навыки, используя достаточно обширную учебную базу, наличие "лаборатории", стажировки, курсов.

Низкие размеры ЗП "стажеров" по выходу на коммерческие проекты, некоторые бонусы выплачиваются по итогам года, что в условиях колебания курса вызывает опасения, отсутствие индексации ЗП в РБ при падении курса рос. рубля, уменьшение количества услуг по пакету ДМС.

на период стажировки очень важно вкладываться самому в свое обучение тоже, искать дополнительные источники информации и возможности практики.

классная команда, приятные плюшки, различные обучения, возможность и поддержка роста со стороны руководства

Астон одной фразой - что не убивает делает сильнее. Тут есть одновременно положительные моменты и немного объективного говнеца. Начнем с положительного: как и все гребцы, пришел сразу после курса на стажировку, взяли на работу и дали демо проект. На своем первом проекте ты то самое звено, за которым все переделывают, но никто и не против. Круто же, да. А ты себе спокойно обучаешься и веришь в прекрасный мир айти. Но вот только если ты уже потом уверенный мидл вкушаешь прелести ревью за джунами, так называемой коллективной ответственности и выживания от ревью до ревью.

Коллектив, который хочешь или нет, но поднатаскает тебя во всем

Стипендия во время стажировки даже если ты совсем отсталый

Быстрые ревью зпки до среднего мидла

Заранее выставленные требования к уровню (не пальцем в небо)

Как по традиции, хорошо вырасти, посидеть на нескольких проектах и продать себя потом как лида.

Очень понятный роадмап развития для каждого сотрудника. У меня не возникало ощущения стояния на месте, проекты тоже попадались интересные, с разными технологиями. При возникновении трудностей с заказчиком всегда можно оперативно решить проблему через менеджмент.

Сам проект был интересным, задачи нормальные, но проектный менеджмент нулевый, организована работа плохо. Овертаймы не оплачиваются 

Зарплата, руководство, менеджмент проекта

Добрый день! Хочу рассказать об опыте работы в компании.

На момент трудоустройства в нее в качестве интерна, у меня был опыт работы как в небольших компаниях, так и в очень крупных, и на данный момент есть с чем сравнить подход к организации бизнеса. Я достаточно легко влился в коллектив, прошел все этапы обучения и в итоге попал на крупный проект. На каждом этапе интерна сопровождают опытные наставники и ресурсный менеджер. В этом месте я бы хотел отдельно поблагодарить всех координаторов, за их работу и реальную поддержку, местами она действительно была нужна. И я однозначно буду рекомендовать данную компанию своим знакомым.

И главное, как говорит статистика, из 20 довольных сотрудников 19 продолжат развиваться и жить на позитиве, и 1 недовольный начнет выплескивать свое недовольство. Большинство проблем можно решить обычным диалогом. Прокачивайте софты, господа. 

Из плюсов хочу отметить:

• Качество подготовки начинающих специалистов. При наличии у Вас желания, вы сможете прокачаться в теории до уровня middle+ за несколько месяцев. Но, учитывайте, что необходимо будет именно учиться, а не просто выполнять задания для галочки.
• Общение. Тут работают единомышленники, с которыми легко найти общий язык. И если у вас развиты софт скиллы, то у вас точно появятся новые друзья.
• Организация начальных этапов работы. Тут как в большинстве крупных копаний все отработано до мелочей. На каждом этапе вы получаете обратную связь, вас обязательно направят в нужном направлении и дадут рекомендации.
• В лаборатории есть возможность попробовать свои силы в имитации боевых условий. Правда о ней будет сказано так же и в минусах )).
• Бюрократия. Да, в данной компании я отнесу ее к плюсам, т.к. всё работает. Попробуйте подойти к данному вопросу глобально. В компании работает более 1500 человек. Из них 80%+ (по моим расчетам) это разработчики на различных проектах.  Чтобы все работало стабильно, просто необходимо собирать различные статистики, писать отчеты и балансировать с количеством сопровождающих людей.

Встречал в других отзывах жалобы на «долгие ответы», друзья, попробуйте в том же Газпроме не подайте заявку на изоленту в 2022 году на 2025 и вы ее потом просто не получите 😊

И конечно же минусы:

• Да, в компании есть сотрудники, которые считают себя самыми-самыми и могут позволить себе вести себя абсолютно непрофессионально, например кушать во время коллективных нытингов. Но ведь в любой крупной компании встречаются «волк и семеро козлят» при чем «козлят» это глагол.
• Лаборатория. На этапе моего обучения она была никакая. При углублении в проект приходило понимание, что продукт, который мы делали местами очень сильно не соответствовал ТЗ. Но сейчас, вроде, лабораторные проекты переделали.
• Да, некоторые сотрудники могут позволить себе не отвечать на сообщения сутками, и даже не читать их. Но это от несбалансированной нагрузки. Да и всегда решается обращением к вышестоящему по должности. Учитесь общаться, господа 😊
• Бюрократия. Да, она будет и в минусах, но без нее никуда. Большое количество сквозных согласований иногда тормозит процессы, но надо понимать, что от одного человека могут зависеть различные процессы десятка других сотрудников.

Дружелюбный коллектив. Комфортные условия работы, как удаленка, так и в офисе. Вопросы которые могут возникать во время работы по проектам/ЗП оперативно решаются. 

Никаких проблем или косяков не заметил, все что нужно для работы, все предоставляется. 

Крутые офисы, мерч, собственные курсы, серьезный отбор

Развитие и получение новых навыков

Никто за тобой бегать не будет. Хочешь работать, на тебе плюшки, не хочешь работать давай досвидания

- Компания предоставляет возможности личного и карьерного роста
- Активности от компании для работников на любой вкус и цвет)
- Открытость общения внутри компании/команды
- Топовые HR-ы, создающие классную атмосферу :)

Особо не ощутил)