Оценка компании «Группа Астра» сотрудниками

Стабильная, перспективная, быстрорастущая компания. 

Классная быстроразвивающаяся IT Компания!

Комфортная атмосфера, дружный коллектив, интересная работа

Недостатков нет

Команда из отличных молодых специалистов

Интересные задачи, отличный коллектив

Никаких недостатков

Отличная развивающаяся компания. Хорошая и сплоченная команда. Отличный соц. пакет. Достойная оплата труда.

Компания располагается по разным локациям.

У нас на кухне есть кофе и печеньки :)

Стабильность, взаимопонимание в коллективе, всегда готовы помочь друг другу. Обучающие курсы, иногда просто выделяем время послушать докладчика с важной инфой.

Не заметил но одного

Возможность создавать топ продукт

быстро развивается

делает вклад ОпенСорс

импортозамещяет

нет сырков на кофепоинтах

Условия труда, возможность роста, различные обучения, адекватный коллектив, понимающее руководство.

Пюрешка

Тепло и светло

Котлетки не с макарошками

Перспективная компания

Хаос в процессе динамического роста.

Есть возможность профеессионально расти и развиваться

Стабтльная работа, социальный пакет, интересные проекты, достойная оплата труда, удаленная работа, хороший коллектив

Готовность работать с отечественным продуктом.

Возможность собственного профессионального и личностного роста внутри компании. Повышение компетенций hard/soft за счёт работодателя.

Не обнаружено спустя год работы.

Интересные и нестандартные проекты

Вовлеченный коллектив, интересные задачи, корпоративная культура, возможности профессионального роста

Основные достоинства:
- человеческое отношение к сотрудникам;
- хорошая программа обучения новых сотрудников;
- дружный и свободный коллектив;

• шикарный коллектив профессионалов
• отсутствие душной бюрократии
• интересные проекты и задачи
• современный стек

Пока не выявлено 

Конкурентная ЗП, комфортная рабочая атмосфера, удобное расположение (1 минута от метро), корпоративные мероприятия.

Хромает коммуникация между подразделениями внутри ГК, но над этим активно работают.

интереные задачи

Отношение внутри коллектива. Темпы развития

Актуальное направление, нет аналогов на рынке. Современный подход и актуальные процессы. Возможность развиваться. Отличный коллектив.

Интересные задачи, дружный коллектив, возможность вертикального и горизонтального роста.

-

Компания быстро развивается и растет. Рост происходит качественно как за счет привлечения многоопытных специалистов, так и за счет развития в правильном направлении корпоративной культуры и менеджента.

Интересные задачи, достойная оплата, возможность удалённой работы, дружный коллектив.

Некоторые процессы работы в стадии роста и развития, это хорошо, но в ожидании когда это перейдет в стадию стабильной разработки и небольшого изменения. Тогда станет еще лучше.

С того момента, когда мне повезло попасть в «Астру», не было ни одного месяца чтобы я не слышал об успехах в развитии компании и ни одного года, чтобы я не чувствовал эффект от этого развития на себе. С «Астрой» я перешел из другой профессии (системное администрирование) в тестирование, затем в автоматизированное тестирование и, наконец, в руководство отделом. При этом, почти все люди, с которыми я начинал свой путь в компании, до сих пор здесь. Некоторые прошли такой же путь до руководящих должностей, кому-то комфортнее оставаться в той же должности (конечно, с конкурентно растущей з/п), а кто-то перешел в другие подразделения. Если вы настоящий специалист, скучно вам тут точно не будет.

И, конечно, не стоит забывать что компания заботится о своих сотрудниках: например, после известных февральских событий все, кто этого хотел, остались на своем месте и спокойно продолжали работу – работу, которая, безусловно, приносит пользу нашей стране.

Офис в бизнес-центре на Варшавском шоссе постепенно морально устаревает и едва вмещает постоянно растущий штат и объем оборудования. Впрочем, этот недостаток в процессе своего решения: в ближайшее время ГК ждет переезд в собственное здание в Останкино.

Очень нравится мой отдел, всегда можно обратится за помощью к коллегам.

Спорт, руководство, карьерный рост

Таких нет

Астра меняет ход IT