Оценка компании «ДАЛЕЕ» сотрудниками

По нынешним меркам это великолепная компания. Наличие дружного коллектива и понимающего руководство которое идет на встречу делает его ещё более крутым. Более опытные коллеги всегда помогут советом и выручат в сложных ситуациях. В компании есть опция удалённой работы, что для меня просто топ-опция.

Мною не выявлены.

Стоит отметить ДМС, белую зарплату, такси, предоставлении техники для сотрудников, офис с печеньками и велком пак)) И в целом, приятно видеть с течением времени, как компания растет, и основной пул сотрудников продолжают работать много лет. Это как нельзя лучше говорит о любви сотрудников)      

В Далее очень комфортно работать, все вспомогательные процессы HR, выплаты зарплаты, коммуникации между отделами, инструменты и сервисы, процессы онбординга и тд - хорошо проработаны. Поэтому кроме работы можно вообще ни о чем не нужно беспокоиться, везде помогут. Очень много внерабочих активностей, чтобы сближать коллег на удаленке. Классные большие корпоративы с обеспечением дороги из других городов. HR отдел большие молодцы! Для сотрудника всегда есть варианты для изменений : внутри своего отдела или перейти на другой проект с другим стэком, компания приветствует развитие сотрудников и помогает. Также хочется отметить руководство: это очень взвешенные  и адекватные люди, с которыми приятно вместе работать и общаться. 

Было бы здорово сформировать базу проверенных подрядчиков/фрилансеров, чтобы каждый раз в спешке не искать при расширении проекта) 

Вм будет комфортнее, если вы спокойно относитесь к ненормативной лексике)

Большая команда профессионалов. Крупные клиенты и интересные проекты. Можно развиваться в профессиональном плане. Оплата обучения и профильных мероприятий. 

Классный, дружный коллектив. Доброжелательные люди. Много корпоративных активностей. Начальство с человеческим лицом. Очень крутые корпоративы)

Сложно дается повышение оплаты и продвижение по карьере.

- предоставляемое оборудование

- ДМС

- отсутствие ИПР сотрудника

- большое количество проектов, между которыми приходится часто переключаться

Далее – это место, где корпоративная культура и человеческое отношение, это не просто буквы в описании, какое можно встретить в сотнях других компаний. Здесь это действительно так. И я рада, что однажды пришла именно в это исключение из правил. Весь цикл от онбординга до оффбординга проходит на ультра-профессиональном уровне. Здесь действительно всем важно, что бы адаптация и рабочий процесс был выстроен грамотно, без перегрузок и на взаимном интересе и участии. HR-отдел решает такой огромный спектр задач, что вы чувствуете их заботу и поддержку 24/7, и это правда.

Еще отдельно меня радует самостоятельность введения проекта и возможность проявлять инициативу. Любые предложения всегда готовы услышать и обсудить, как рабочие, так и личные. И, конечно, очень круто, что есть возможность удаленной работы. Я очень рада, что в компании идут навстречу и в этом вопросе тоже. При этом, если есть желание приехать на крутейшие корпоративы с топовыми активностями – заботы о твоем перелете, проживании, досуге и питании также берет на себя компания.

Все очень круто!

Крутая компания с продвинутым и человечным руководством.

Развитая корп.культура и большой разносторонний коллектив. 

1. Крутые проекты 
2. Лучшая команда
3. Дают свободу для развития
4. Большой выбор активностей

1. Переработки - НО тебя никогда не заставляют:
   всегда спрашивают, хочешь/можешь
   + всегда всё оплачивается. Такого еще не встречала 

Спасибо, что есть место, о котором когда рассказываешь, тебе не верят, что такие работодатели существуют) 

- Лучший HR отдел.

- Крутые боссы.

- Всегда есть ощущение, что твоя работа нужна и важна.

Друзья начинают завидовать, что я работаю в такой замечательной компании, а они нет)

Всем привет!
Хочу поделиться своим опытом трудоустройства в Далее. На момент обнаружения интересующей вакансии, в компании уже работал мой друг. Сперва я спросил про его ощущения и нравится ли ему. И в тот момент ответ меня более, чем устроил.
Далее начался этап собеседований. Отдельно хочу выделить работу hr-специалиста, который вел меня на протяжении всего пути. Тут меня ожидал серьезный контраст с прошлым опытом: всегда рекрутеры считались больше противниками, который как требовательные учителя стараются отсеять слабых учеников для какой-то своей статистики. Из-за этого они очень строгие и предвзятые.
В случае с HR-специалистом Далее — всё сложилось с точностью наоборот. Первое общение и знакомство произвело очень положительное впечатление. Позднее оно подкрепилось тем, что человек не просто выполнял формальные обязанности, но сопереживал и поддерживал на протяжении всего отбора. В моем случае было порядка 3-4 встреч со знакомствами, сдачами тестовых испытаний и заключительным интервью.
На протяжении всего процесса чувствовалось сопричастность человека. Позднее, когда я получил оффер - был подробный онбординг. Начиная с формальных штук по типу процедур оформления отпусков и больничных - заканчивая введением в довольно насыщенную корпоративную жизнь.
Тут мой представления сломались второй раз, так как в Далее ты не только работаешь - ты можешь очень круто проводить время с коллегами: у нас есть киноклуб, книжный клуб, занятия английским и риторикой, корпоративные выходы в разные места, волейбол, подготовка к гонке героев. Я уверен, что назвал далеко не всё. И всё это благодаря команде hr-отдела.
Они не просто находят сотрудников на нужные позиции, но создают благоприятную среду, которая сплачивает коллектив и помогает выстроить здоровый Work-life balance.
Я уже молчу о том, что можно обратиться к ним практически с любым вопросом или проблемой и они обязательно помогут.

Для себя не выявил.

Основные плюсы, это то, что много крупных и интересных проектов, можно в кратчайшие сроки прокачаться очень сильно. Нужно быть готовым к темпу работы, но команды помогает и поддерживает.
Людям в компании отдельный респект! 

Нужно соответствовать темпу и быстро учиться - не назвал бы это недостатком, но кому-то может быть тяжело.

Очень насыщенная корпоративная жизнь - 2 раза в год большие корпораты, много онлайн-клубов (книжный, кино, рисование, английский). Много возможностей для роста и прокачки как хард-скиллов (всегда разные проекты, соответственно разные челленджи) так и софтов - идеальное место чтоб начать деятельность как эксперт - писать статьи и выступать на конференции. Возможность удаленки. Много умных и приятных коллег)

Как и в любой удаленке - работа не знает временных границ) иногда бывает трудно найти общие рабочие часы с коллегами с другого конца света, чтобы провести созвон) но это скорее трудность, чем недостаток

Отличная коммуникация внутри команды/компании/боссы. Отлично налажены процессы, на протяжении всего пути тебя сопровождают как руководитель, так и HR - важно понимать, что говорю о своем отделе, но на корпоративах, общаясь с другими ребятами, не слышал жалоб.
Корпоративы, корп-культура - отдельный комментарий, спасибо большое всем причастным!
Очень рад, что был так опыт, знаю, что есть номинация Comeback-года, может когда-нибудь буду я :D

Отличное место, которое могу посоветовать всем!
Лучшая корпоративная культура, здесь себя комфортно почувствует даже интроверт. 
Много классных активностей. Интересные задачи и хорошее руководство. 

Зарплаты средние.

В ДАЛЕЕ заботятся о людях. 

Есть сформированный отдел пиара (для агентского рынка это редкость), плюс хорошо раюотающие процессы работы с исполнителями. Не приходится неделями ждать, пока дадут дизайнера и т.п. Ну и здорово, что есть вохможность работать над какими-то масштабными проектами. Это очень ценно для пиарщика. 
Ну и у нас классная корпоративная культура. Очень развитая и разветвленная. Чувствуешь себя частью команды. Есть система поощрений. В этом году наш отдел взял награду "Команда года" в компании. Это очень ценно для меня.  

Не то чтобы недостаток, это вообще частая история для пиарщиков на агентском рынке: иногда сложно вовремя получать информацию по новым проектам от менеджеров. Ну или может быть много ограничений на пиар из-за договоренностей с клиентом. Короче, иногда вставляет палки в колеса, но чаще решаемо. 

Часто возникают трудности с нехваткой ресурсов конкретных специалистов. 
Также считаю, что есть сложности с планированием ресурсов на проектах, а также с самим планером. Планер пилят новый, а вот с планированием - задаю сам себе вопрос, могу ли я как-то на это повлиять или улучшить. Ответ не однозначен.

- Система мотивации и стимулирования персонала
Очень много различных активностей/мероприятий, действительно интересных и полезных с точки зрения морального расслабления и поддержания рабочей атмосферы в компании. 
- Руководство
Лично у меня к руководству никаких вопросов нет, в команде менеджеров директор реально лидер, за которым приятно следовать. 
- Отношения в коллективе
- Интересные проекты и задачи, по завершению которых реально ощущается польза обществу.
- Социальный пакет
ДМС и вот это вот все
- Обратная связь по работе и возможности для роста
При прохождении тестового периода была получена максимально объективная обратная связь. Сейчас обратная связь по запросу, но все также максимально объективна, что позволяет развиваться как специалист. 
Все обязательства типа своевременных выплат, белой ЗП и тд это тоже плюс
Далее - отличная компания для работы, если относиться к работе не только как к средству заработка. 

ДАЛЕЕ - прекрасное место для работы! Комфортные условия труда, чудесный коллектив и руководство

нет

Возможность работать удаленно, в домашнем часовом поясе. Стабильная заработная плата. Интересные задачи. Дружный, веселый коллектив. Адекватные, отзывчивые наставники. Умеренная нагрузка. Официальное трудоустройство. Корпоративы в Москве с оплатой перелета и проживания. Награды за хорошую работу.

• Белая ЗП
• ДМС
• Внерабочие активности
• Индексация ЗП
• Бюрократия сокращена до минимума

• К сожалению контора еще не топ-1 в мире.
• Надеюсь проблемы роста компании будут преодолены как и любые другие!

В ДАЛЕЕ работаю почти год, уже как второй дом, куда хочется приходить)

Трудоустройство: Прекрасные hr, которые расскажут обо всех важных моментах в компании. Все быстро и четко без лишнего длительного ожидания обратной связи. Если есть какие-то вопросы – обязательно помогут и не только после прохождения стажировки. В течение стажировки берут обратную связь. Они рядышком всегда.

Зарплата без задержек, ДМС.

Руководство и работа: Всегда поддержат, помогут и обучат, если надо. Нет страха прийти с чем-то к руководителю, как во многих других компаниях. Тут руководство ценит свои сотрудников, относится с уважением. Очень много интересных и разных проектов, постоянно что-то новое появляется, хочется работать и расти тут.

Коллектив: Это какая-то просто огромная семья) Очень много крутых людей, и они прибавляются)

Корпоративная жизнь: волейбол, киноклуб, книжный клуб, рисование, английский язык, риторика, внутренние тренинги, активные выходные (музеи, театры, спортивные выходы), праздничные корпоративы отдельная тема)) Жаль только, что в сутках не 40 часов, чтобы успеть все)

Из пожеланий наверное хотелось бы периодически обсуждать карьерный и финансовый рост, ставить индивидуальные планы, чтобы конкретно понимать чего и за сколько ты можешь добиться и кем тебя хотят видеть в компании в дальнейшем, что именно нужно для этого сделать) Не каждый может самостоятельно проявлять инициативу и правильно понимать время, когда можно с таким вопросом подойти. Если бы была определенная система, было бы очень круто)

1. Отличный коллектив (Все позитивные и добрые)

2. Много вне рабочих активностей которые помогают отдохнуть.

3. Возможность удаленной работы, гибридной и офисной (на любой вкус и цвет).

4. Отзывчивый и хороший hr отдел

5. Много интересных задач

6. Нет дресскода и четкой субординации)

7. Великолепные корпоративы

8. Автономность в работе (возможно не во всех отделах и для кого то это может быть минусом)

9. Welcome паки и онбординг

Возможно для желающих сотрудников, которые прошли испытательный срок (или отработали год) предоставлять обучение или к примеру наставников из других отделов для их обучения, для перехода сотрудника в другие отделы.

1. Удаленная работа
2. ДМС и отпуска 
3. Белая ЗП, оплачиваемые переработки 
4. Гибкость в выборе проекта
5. Крутые PM и HR
   
6. Разные активности, возможность участия в конференциях 

Не так много работаю, недостатков не заметил

- Возможность работы из любой точки мира. 

- По сравнению с предыдущими местами работы, понравилось, как налажены бизнес-процессы 

- Весьма дружный коллектив и лояльное отношение друг к другу

- ДМС, "жирные" корпоративы 2 раза в год

В компании потрясающий коллектив и удивительно слаженная работа! Очень много активностей, так сказать на любой вкус (optional). Процесс ведения разработки идет в ногу с современными трендами. Неравнодушные менторы, относится не только к моей сфере деятельности.

П.С.

Если вы в поиске работы,  то берите ноги в руки и бегом к нам!