Оценка компании «Haulmont» сотрудниками

- Отсутствие каких-либо ограничений при коммуникации с высшим руководством;

- Доверие со стороны компании;

- Отсутствие давления со стороны руководства;

- Прекрасный менеджмент;

- Компания действительно делает технологии, которые востребованы среди десятка миллионов разработчиков по всему миру.

Наверное единственное, на что стоит обратить внимание соискателям - Холмонт это продуктовая компания. То есть, разработано несколько продуктов (хороших по качеству, кстати говоря) и эти продукты продаются и поддерживаются у клиента. То есть разработки с нуля тут не так много, как в некоторых боди-шопах. Хотя есть Custom-отдел, думаю там дела обстоят иначе.

Чувствуется, что компания старается заботиться о сотрудниках. Несмотря на довольно большой коллектив, ощущается общая ламповость и хорошая атмосфера в коллективе. В офисе хорошие условия работы, начиная от всяких плюшек-печенюшек и заканчивая рабочим местом. Есть свой спортивный зал,  душ, есть куда поставить велосипед... В общем, не знаю как в других филиалах, но самарский юнит довольно самодостаточный. Всё руководство вызывает уважение.

Ничего не приходит в голову, возможно по той причине, что работаю тут всего 4 месяца - еще ни с чем не столкнулся. Но в принципе рабочие условия есть с чем сравнивать, до этого работал в другой фирме 5 лет. Халмонт на порядок выше по уровню условий. Как-будто во всех смыслах. Я уже не говорю о каких-то мелких конторах, которых у нас в Самаре десятки.

В компании Haulmont решают интересные задачи

Компания Haulmont обеспечивает хороший социальный пакет и нефинансовые бонусы

 В компании Haulmont в командах комфортная рабочая атмосфера

нет

• Отличное руководство (от ПМа до Ген.Директора)
  
• Интересные проекты
  
• Очень дружная атмосфера как внутри команды, так и по всей компании в целом
• Достойная ЗП

Отсутствие бюрократии, интересные задачи, возможность влиять на проект.

Если вы хотите развиваться как специалист, то компания максимально поможет вам с этим

1. Карьерный рост
2. Дружный коллектив
3. Хорошая заработная плата и премия
4. Стабильность

Слишком много людей работает удаленно)

Хороший коллектив, интересные задачи. 

Есть хорошие люди в руководстве, заинтересованные в развитии своих сотрудников

Управление часто увлечено самолюбованием вместо решения очевидных проблем. Например, все поекты пишутся на JMIX. Это их собственная разработка, которая могла бы быть полезной 10 лет назад, но не сегодня. Из-за этого через несколько лет вы понимаете, что зря потратили все эти годы и не получили нужный для опыт рынка труда.

Актуальность разрабатываемых продуктов, приветливый и профессиональный коллектив,  адекватное руководство, возможность роста.

Могу дать рекомендации друзьям/знакомым, привыкшим к высокому темпу и интенсивности работы, готовым брать на себя ответственность и быть про-активными.

Узнаваемый бренд

Качественный, востребованный продукт

Прогнозируемая занятость (долгий цикл работы на всех этапах)

Не идеально выстроенный процесс онбординга, обучения и адаптации

Большое количество внутренних систем для работы

Необходимость фиксации рабочего времени в отдельной трекинговой системе

Здесь тебя не оставляют одного. HR контролируют процесс адаптации,  коллеги помогают советами и делятся опытом.

Заплату индексируют не всем сотрудникам, при этом нагрузка растет и не всегда её удается распределить пропорционально рабочему времени.

Основным достоинством считаю менеджмент и отношение руководителей к сотрудникам, веселые массовые корпоративы.

Понятные траектории роста, достойная зарплата

Коллеги всегда помогут и подскажут, очень дружелюбный коллектив, руководство тоже. На предыдущих мастах работы такого ещё не встречала, что тебя ценят. Дмс! Английский! Руководство действительно заботится о своих сотрудниках, а не просто для него "тупо" робот, который не должен ни болеть, ни в декрет, ни жизни своей иметь. 

Удобство, гибкий график. Всегда идут на встречу. Работодатель заинтересован в сотрудниках. 

Не хватает строгости в отношении к сотрудникам, но это может и наоборот достоинство) к "хорошему" быстро привыкаешь

Забота о сотрудниках, профессионализм коллег, активное применение нефинансовой мотивации, возможность профессионального роста как внутри одного направления, так и смена должности и/или проекта

Если решите пойти в компанию,  то старайтесь попасть в JPA Buddy.

Проект JPA Buddy
JPA Buddy самый крутой и амбициозный проект в компании. В других проектах все сильно отличается. 

Интересная команда

Особенно интересно работать с Алексеем Стукаловым. Он имеет глубокие технические знания Java, Hibernate, Spring и всего о чем мне приходилось с ним общаться. Настроен обучать людей. Искренне любит профессию. Если хотите посмотреть на работу в ИТ как на искуство, Алексей это обеспечит. А еще подсадит вас на конференции.

Отмечу также Александра Златоверова. Специалист экстра-класса с отличным пониманием сложности задачь, которые приходится решать его команде. Александр настоящий тимлид с собственным мнением.

Компания

В целом дружелюбная обстановка и приличный пакет. 

Все зависит от проекта, где вы будете работать. Custom Solutions - это галера для внутреннего фреймворка CUBA/Jmix. Про остальное не могу говорить. Компания сильно разделена на бизнесюниты и разобщена. Единых подходов в компании нет.

гибкие условия работы

Главная ценность компании - это её сотрудники. И для них создаются максимально комфортные условия работы. Здесь минимум бюрократии, а начальство и коллеги - твоя поддержка и источник силы. Атмосфера дружелюбия, адекватное руководство, «плюшки» и возможность расти в плане навыков и знаний - это далеко не полный список плюсов Haulmont. ❤️