Проводим исследование о роли образования в ИТ. Пройти опрос (займёт 7-10 минут).
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.6
Средняя рекомендация
73%
Интересные задачи
3.6
Современные технологии
3.4
Адекватная зарплата
3.3
Социальный пакет
3.5
Комфортные условия труда
3.5
Профессиональный рост
4.0
Карьерный рост
4.2
Отношения с коллегами
4.2
Признание результатов труда
3.5
Грамотность менеджмента
3.4
Связь с топ-менеджментом
3.1
Компания делает мир лучше
3.9
Сторонники (90-100)30%
Нейтралы (70-80)33%
Критики (0-60)37%
41 сотрудник дал оценку23 оставил комментарии
26 января 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Бизнес-аналитик
Оценка3.8
Достоинства

Свобода действий и обилие возможностей

Недостатки

Очень многое держится на энтузиазме сотрудников

14 января 2019. Бывший сотрудник
Москва. Бизнес-аналитик
Оценка3.1
Достоинства

Хорошо для начала карьеры

Недостатки

Сложно перейти в другой отдел, не повышают должность несмотря на отличные рабочие показатели, знания и оценку работы со стороны заказчика.

14 января 2019. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет. Тольятти. Фулстек разработчик
Оценка3.9

Место, где понравится людям, которые хотят решать проблемы. Это ценится в компании.

Достоинства

Хорошие возможности построения карьеры.

Налаженные процессы разработки и взаимодействие людей.

ВСЕГДА обо ВСЕМ можно договориться с руководством.

Можно себя показать с хорошей стороны, это заметят и оценят.

Людей отбирают не только по техническим навыкам но и по личным качествам. Поэтому нету неадекватов.

Отличный Тех. Дир. офиса (Иван П.), который всегда поможет решить все возникающие проблемы.

Недостатки

Фиксированный и много где устаревший стэк технологий.

Может не понравиться людям, которые хотят использовать самые продвинутые технологии, но компания меняется к лучшему, в этом плане.

25 декабря 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Тольятти. Бэкенд разработчик
Оценка4.3

Если вы хотите расти как менеджер, то вам сюда.

Компания так же очень хорошо подойдет для начинающих разработчиков. Это очень хороший старт.

Достоинства
  1. Командировки по всему миру.
  2. Возможность менять проекты в зависимости от твоих амбиций.
  3. Возможность попасть в MANO департамент, где вас ждет огромный профессиональный рост.
Недостатки
  1. Стулья очень плохие, лучше купить свой
  2. Тяжело выбить второй монитор (не говорю уже про третий)
  3. Нет корпоративов
16 ноября 2018. Текущий сотрудник
Бэкенд разработчик
Оценка2.2

Подойдёт, чтобы набраться опыта и уйти в любую другую компанию.

Достоинства

У вас будет большая зарплата, если будете время от времени приносить офферы из других компаний.

Недостатки

Набирают в основном студентов, чтобы экономить на зарплатах. Почти повсеместно устаревший стек технологий. Плохо поставлены процессы разработки. Неинтересные задачи. Специфичный внутренний фреймворк. Много legacy-кода. Душные и шумные кабинеты.

16 ноября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород. Менеджер проекта
Оценка4.7
Достоинства

Возможность путешествовать. Много заказчиков по всему миру.

Недостатки

Технологии слегка отсталые.

03 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород
Оценка4.3
Достоинства

Всегда оплачиваемые овертаймы (при работе в выходные дни, задержки в будни не учитываются).

Коллектив. Тут кому как повезет, кто то попадает в веселую компанию, а кто то к "букам", которые и здороваются не каждый день.

Пересмотр зарплаты каждый год.

Возможность (но не гарантия)  заграничных командировок.

Широкий спектр используемых технологий, много различных компонент продукты, изучив один компонент можно всегда найти другой интересный компонент для дальнейшего изучения.

Недостатки

Овертаймы не учитываются при расчете отпускных.

Во многих вакансиях данной  компании указана возможность заграничных командировок, это стоит расценивать именно как возможность, а не гарантию. Порой командировку приходится ждать год, а то и два. Некоторые так и уходят из компании не получив обещанной командировки.

30 октября 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Директор продукта
Оценка4.8
Достоинства

Потрясающая возможность делать инновационные вещи в телеком отрасли по всему миру. При этом компания быстро растет и равивается в новые домены, так что все карьерные возможности тоже открыты.

Недостатки

Балланс работы и личной жизни - это забота сотрудника, не всякий с этим баллансом правильно справляется. Особенно когда проекты интересные и нужные.

10 августа 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Десктоп разработчик
Оценка3.8
Достоинства

Большое количество различных проектов, между которыми можно переключаться. Повышение зарплаты раз в полгода чуть ли не гарантировано, хоть и зависит от наработанных скиллов. Если вы себя зарекомендовали как опытного разработчика (или аналитика) в рамках интернациональной команды, то командировки вам будут обеспечены (если вы конечно не студент).

Недостатки

Много проприетарного и legacy- кода, который морально устарел. Если вы джун, то есть вероятность того, что вас поставят фиксить баги в этом коде изолировано от команды проекта.

25 июля 2018. Бывший сотрудник
Оценка3.4

Отличная компания, если вы хотите расти в менеджмент и прокачивать скилл общения с заказчиком. 

Достоинства

Возможность заграничных командировок, работа в больших проектных командах

Недостатки

Низкие зп, недостаточный пакет "плюшек" в офисе

07 июня 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород. Бэкенд разработчик
Оценка4.0

Много джавы и web/серверных технологий, очень много проектов от фронтэнда и дизайна до нейросетей и своих серверных сборок

Достоинства
  • Гибкий график 
  • Разносторонние задачи 
  • Возможность развиваться 
  • Множество проектов
Недостатки
  • Нет возможности релокации в другой город, очень затруднено 
  • Не самые высокая ЗП по городу/другим компаниям
04 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.5
Достоинства

заграничные командировки, обучение иностранному языку, четко оплачивыемые овертаймы

21 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Бизнес-аналитик
Оценка4.7

Эта компания смогла сохранить близость и теплоту взаимоотношений между людьми, свойственную компаниям у которых десятки или сотни сотрудников, а не тысячи. работа есть на любой вкус (но не удалённая). С корпоративщиной и войнами за ресурсы сталкиваются редкие люди, большинству удаётся просто работать, не отвлекаясь на ерунду.

Достоинства

Обилие командировок по миру (на тех ролях которые это предполагают), полная стабильность в финансах, обязательно найдётся применение английскому (и наверняка испанскому), много тренингов, много возможностей менять отдел, роль, направление работы.

Недостатки

Зарплата ниже рынка, компенсируется командировками (елси предполагаются), либо удовлетворением от работы, интересных задач, саморазвития, комфортного режима работы.

20 мая 2018. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет. Тольятти. Инженер по автомат. тестированию
Оценка2.8
Достоинства

Командировки в страны заказчика, которые оплачиваются в двойном размере, что позволяет зарабатывать на командировках. В иных конторах командировка оплачивается по ТК, что позволяет рассматривать командировку как работу, а не средство дополнительного заработка.

Возможность проектной релокации в другие города и страны.

Легко устроиться, так как технические требования не высоки, а потребность в наличии работника высока. Для русской глубинки это спасение: з/п на уровне или выше окружающей грустной действительности, но работа и люди интересные.

Кстати, так как софт-скилз более востребованы (смотри секцию про недостатки), то можно всегда найти коллегу для посмеяться. Аутичных гиков, залипших в сумрачных технологиях, и не умеющих в юмор, почти нет. 

Недостатки

Средние зарплаты ниже среднего по ИТ рынку, поэтому командировки в страны заказчиков являются серьезным финансовым стимулом (как и переработки). Горзонтальное развитие, накопление навыков, способность пропатчить KDE2 под FкееBSD поощряется повышением з/п в мизерных объемах.

То есть нужно развиваться либо в сторону управленца, либо мотаться по заграницам и саппортить проекты внедрения. И то и другое не требует развития технических навыков. Только софт-скиллз. Как результат: вымывание технически образованных спецов. Проектные команды набираются из вчерашних студентов и эффективных менеджеров с парой еще не-перехайренных  технических спецов, которые тащат на себе проект, заодно помогая остальной кодле совладать с Excel.

Печалили разработчики не могущие в юнит-тестирование и свято верящие, что это нормально.

"Эффективность" управления выливается в переработки и в работу по выходным. Причем переработки так же являются финансовым стимулом. Возможно поэтому и работники и менеджеры низшего звена (не)сознательно стремятся заваливать таски, а затем героически спасать проект работой по выходным за бОльший прайс. 

18 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Самара. Фулстек разработчик
Оценка3.9
Достоинства

Гибгий график, белая ЗП, интересные задачи, международные проекты, большая надежная компания

Недостатки

Странные ограничения: нельзя уволиться и вернуться; если ты не студент или не очень хороший специалист, то тебя скорее всего отклонят; есть пробелы в коммуникации между отделами\командами

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.1

Отличное место для студентов без опыта работы, где можно получить очень много профессиональных навыков и вырасти как специалист

Достоинства

Возможность гибкого графика для учащихся, всевозможные тренинги как по hard skills, там и по soft skills, командировки, работа on-site заказчика, профессиональный рост, частый пересмотр заработной платы, понятная корпоративная культура

Недостатки

Низкие офисные кресла, плохие мониторы, от которых глаза очень сильно портятся

17 мая 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Тольятти. Бэкенд разработчик
Оценка3.5

У всех все индивидуально. Надо проявлять инциативу и личностные качества

Достоинства

Возможен потенциальный карьерный рост

Недостатки

Зарплаты невысоки в среднем по городу

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.8
Достоинства

интересная работа

Недостатки

низкие зарплаты

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Системный администратор
Оценка1.8

не идите туда, если нет другого выбора

Достоинства

переждал бурю на рынке

Недостатки

legacy

17 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка2.9

Хорошее место работы для старта, либо для завершения карьеры (перед уходом на пенсию). На старте карьеры желательно не задерживаться больше 2-3 лет, при этом желательно параллельно с работой изучать современные технологии, если хотите расти именно по технической части. Если есть большое желание поуправлять, а технически расти совсем неохота, то неткрекер это контора для вас - вырасти как менеджер здесь можно довольно быстро.

Достоинства

В целом нормальная контора, лояльное руководство, свой продукт (не галера), обучение английскому, зарубежные командировки

Недостатки

Низкий уровень технической экспертизы, нет возможности роста как специалиста, повышение зарплаты в 50% случаев через оффер другой конторы

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Самара. Инженер по обеспечению качества
Оценка4.0
Достоинства

Курсы английского, возможность менять проекты, командировки, индексация зарплаты

Недостатки

На некоторых проектах бывают неоплачиваемые переработки. Но нечасто.

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.1
Достоинства

Командировки, уровень ЗП

Недостатки

Не всегда квалифицированный менеджмент на проектах

16 мая 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Саратов. Бэкенд разработчик
Оценка3.4

Очень много студентов, текучка, скука. Если взять рейтинг всех международных IT компаний в Саратове, то NC будет в самом низу.

Достоинства

Отличный перевалочный пункт для студентов старших курсов в плане карьеры. Неплохой старт, но есть и получше варианты )

Недостатки

Старый как говно мамонта стек для джависта. Пятая джава на проектах, самописный ORM. Дичь адовая!

30 октября 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Менеджер проекта
Оценка4.6
19 сентября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка3.1