Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.2
Средняя рекомендация
49%
Интересные задачи
3.3
Современные технологии
3.3
Адекватная зарплата
2.4
Социальный пакет
2.5
Комфортные условия труда
3.2
Профессиональный рост
3.8
Карьерный рост
4.0
Отношения с коллегами
3.1
Признание результатов труда
3.2
Грамотность менеджмента
2.7
Связь с топ-менеджментом
3.6
Компания делает мир лучше
3.4
Сторонники (90-100)7%
Нейтралы (70-80)27%
Критики (0-60)67%
13 сотрудников дали оценку6 оставили комментарии
03 октября 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка2.8
Достоинства
  • тут есть чему поучится... ну по сравнению с типичной веб-студией
  • стабильность 
  • известность фирмы, пусть не так широко, поможет устроиться получше если решите уйти
Недостатки
  • местами сложные/долгие взаимодействия между различными подразделениями
  • в веб-студиях админов нет. это касается именно обслуживания работы веб-разработчиков (хостинги, тестовые сервера etc). к работе других сисадминов ("офисных") не относится.
  • очень тяжело убедить руководство в необходимости рефакторинга или просто прибратся в коде
  • очень отсталые технологии
  • зп сами по себе не подымут. даже при заметном увеличении обязаностей начальству пришлось об этом напомнить.
07 сентября 2018. Бывший сотрудник
Оценка1.0
Достоинства

Возможность все время проводить на работе
Бороться за каждое начисление зп
 

01 июня 2018. Бывший сотрудник
Оценка4.4
Достоинства

возможность стать руководителю

18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.8

Отличная компания для саморазвития

Достоинства

драйв, интересные задачи, отличный коллектив, адекватные руководители

Недостатки

низкий уровень оплаты труда

18 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Архитектор программного обеспечения
Оценка2.7

Если вы не студент,  держитесь подальше от этой компании! Если вы студент, то сможете быстро (за 1-2 года) набраться необходимого опыта и потом два пути: в руководство или специалистом в адекватную организацию.

Недостатки
  • обманывают с з.п. 
  • кидают на сложные проекты новичков - пусть сами разбираются и учатся на нервах клиента 
  • очень много сверхурочной неоплачиваемой работы 
  • профессиональный рост для наглых сотрудников, а не для специалистов
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Менеджер по продажам
Оценка3.5

Хорошее место для начала карьеры.

Достоинства

Сильные собственные продукты.

Недостатки

Нет системы удержания квалифицированных кадров.

29 декабря 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
Оценка5.0
04 ноября 2018. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Фулстек разработчик
Оценка3.6
09 октября 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.2
21 августа 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года
Оценка2.5
16 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Красноярск. Бэкенд разработчик
Оценка2.9
23 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.4
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.9