Оценка компании «Portal Bilet» сотрудниками

Вознаграждение, атмосфера в команде

Дима опасно вздыхает на дейликах

Отличный коллектив, взаимопомощь, достойная оплата труда, возможность профессионального развития.

Их нет.

1. Профессиональный рост: Компания предоставляет отличные возможности для развития и карьерного роста, поддерживая сотрудников в их стремлении к достижению новых высот.
2. Инновационная среда: Portal Bilet находится в центре инноваций в области технологий, что предоставляет уникальные возможности работать с передовыми инструментами и идеями.
3. Командная работа: Здесь ценится коллективная эффективность, и сотрудники имеют возможность работать в команде, где уважение к мнению каждого и совместное стремление к достижению целей стимулируют успех.
4. Гибкий график и баланс работы и личной жизни: Portal Bilet ценит баланс между работой и личной жизнью сотрудников, предоставляя гибкий график и поддерживая здоровую рабочую атмосферу.
5. Стимулирующие условия: Компания предлагает стимулирующие условия труда, включая конкурентоспособную заработную плату, бонусы и другие привилегии.

Работа в компании отличная возможность реализовать свой профессиональный потенциал, не сковывая себя корпоративными постулатами и сложной бюрократией, здесь есть возможность для выражения творческих  амбиций для каждого

Свобода выбора действий - мы в компании не скованы корпоративными правилами и предубеждениями, у всех сотрудников есть возможность проявлять инициативу и предлагать изменения,  руководители могут изменять процессы внутри отделов для достижения нужных результатов

Профессиональный рост - я пришел в компанию младшим контент менеджером и через 2 года стал руководителем контент отдела, при должном упорстве и труде любой из наших сотрудников может рассчитывать на свой профессиональный рост

Коммуникация - в компании комфортная атмосфера между сотрудниками, люди отзывчивы и помогают в любом возникшем вопросе, общение между подчиненными и руководителями строится на взаимоуважении и без лишних формальностей, которые могут затруднять коммуникацию

Мы относительно молодая компания, поэтому единственное что я могу выделить как небольшой минус это незначительные пробелы в процессах компании во взаимодействии между отделами, которые мы регулярно исправляем.

Дружная веселая команда, интересные задачи

• Профессиональное развитие
• Карьерный рост
• Достойная зарплата
• Рабочая атмосфера
• Интересные проекты
• Командная работа
• Уважение и признание

Мне удалось реализовать свои идеи в компании, познакомиться с действительно хорошими разработчиками, а также с отзывчивым и чутким руководителем. 

Для себя не обнаружил

очень инетересные задачи

хорошая зп

редкие тимбилдинги

 интересные и нерутинные задачи

крутая команда

курсы, английский, тимбилдинг

Компания привлекает хорошим положением на рынке и устойчивостью к глобальным потрясениям. Отношения в коллективе, вправду, похожи на семейные: никто не требует от тебя играть определëнную роль. Ты можешь быть добрым, злым, нервным, спокойным - все всë понимают. Можешь высказываться, если сам готов выслушать. Главное - чтобы ты работал и закрывал задачи. Делаешь так - получаешь достойную зп. Команда вся - удалëнная, так что, особых бенефитов нет. Но, при необходимости, о них можно договориться в индивидуальном порядке. В общем, всë взаимодействие с компанией предельно простое и без лишних вещей: работаешь, получаешь вознаграждение. При необходимости договариваешься о встречах с командой, бенефитах, релокации и т.д..

Различные проекты и технологии. Лояльность к сотрудникам. Отказ от обвинений. Возможность трудиться нормированно. Адекватно сложные задачи. Устойчивые позиции на рынке. Возможность быть токсичным, если устал - команда понимает настроения друг-друга. Достаточно тесный контакт с руководством. Готовность руководителей включаться в любой рабочий процесс при необходимости (даже в микроменеджмент). Высокая вовлечëнность бизнеса в технические особенности и технарей - в бизнес. Регулярная работа по сокращению техдолга.

Не постоянные планы. Всë слишком часто меняется. Поэтому, иногда возникают отрезки времени с очень большим объëмом задач. 

Токсичность, хамство