Оценка компании «Skyeng» сотрудниками

Работа здесь может быть интересной если вы джун или мидл.

Удаленка, молодой коллектив с позитивным настроем большинства сотрудников.

Не понравился технический подход - условной домохозяйки, готовящей инфраструктуру по рецептам из интернета. Какие-то улучшения протащить очень сложно  - нет свободы в зоне ответственности со спросом за результат, которую фаундеры декларируют как политику компании. 

Замечательная команда, хорошие и отзывчивые руководители, удобный график, который подстраиваешь под себя.

Частые (может быть, что несколько раз в неделю) изменения "правил" работы , требований к коду и прочему, изменения нужно самостоятельно отслеживать в Слаке, просто из дискуссий других сотрудников.

Не стоит ожидать верстку в прямом смысле этого слова на должности Верстальщика, ни CSS ни, тем более JavaScript, на должности верстальщика вы не увидите, будет будет только HTML в CMS, и то HTMLем это можно назвать с натяжкой.

Маленькая оплата, способы начисления которой менялись каждый месяц во время моей работы

Текст сообщения слишком короткий

Текст сообщения слишком короткий

Текст сообщения слишком короткий

Гибкость, горизонтальная иерархия, вовлечённость разработки в бизнес процессы

Крутой продукт и миссия, профессиональные команды, корпоративная культура, забота о сотрудниках 

Быстро все меняется 

Рекомендовал бы Skyeng как промежуточный этап в развитии, но только не очень длинный :)

Относительно конкурентная зарплата и свободный график, примерно плоская структура

Бардак в процессах, MVP всего и вся, отсутствие коммуникации между командами,  будьте готовы работать на выходных, по ночам а вообще по 12-13 часов в день - норма. Проекты интересные только в планах и головах, но на деле скатываются в "давай быстрее, нам надо заработать больше". Заботы о сотрудниках кроме ЗП и каких-то опросиков - ноль. Индексация ЗП, правда? Ну и + все минусы удаленки.

• Удаленка и крутой офис
• Крутая команда
• Интересные задачи

• Плюшки для сотрудников не оч

Очень доволен что устроился сюда работать. 

Сильная команда, высокая з/п, своевременная индексация в соответствии с профессиональным ростом, без напоминаний, интересный проект. Хорошо поставленная удаленная работа.

Работа с профессионалами. Адекватное руководство, а не "сова эффективный менеджер", всегда готово идти на диалог на любые темы. Удаленная работа отлично налажена. Процессы настроены на комфорт и эффективность, и что главное гибкие.

Минусы большой компании. Минусы удаленной работы. 

От этого увы не убежать.

Удалённая работа. Хорошо поставленные процессы.

На входе возможно будет конкурентная ЗП которая вам понравится, но чтобы вам как-то повышали зп или с вам случался какой-то карьерный рост, вам придётся приложить значительные усилия, притом часто критерии карьерного или зарплатного роста непонятны и размыты. 
Скорее всего вам будут  говорить какая это крутая организация и при помощи всякой корп пропаганды и других методов, выжимать из вас все соки, а когда выжмут выкинут, вас никто не станет удерживать в организации. Я бы на вашем месте не стал бы верить в их человеческое лицо, это всё чистой воды маркетинг.
Сотрудников с выдающимися споособоностями которые способны эфффективно работать по 12 часов в сутки и привносить что то новое  ценят, любят и заботятся о них. Потому здесь много выдающихся людей у которых можно и нужно чему-нибудь научиться, но в месте с этим они часто бывают безумными фанатиками и трудоголиками.
Для разработчиков отмечу что стек крайне фиксированный и скоро вы в нём застрянете и перестанете расти, затащить какие было технологии крайне сложно даже если они нужны. Процессы могут показаться чрезмерно усложнёнными и странными хорошо подходят для тех людей которые умеют идеально работать по чеклистам. Вместе с тем ваши обязанности могут быть крайне размытыми на месте разработчика вы можете заниматься и на половину вопросами тимлида и продакта и архитектора и девопса, это как повезёт, тут это называется "фуллстечность" или "самоходность"  считается что это благодеятель. 
В любом случае если вас всё устраивает и у вас крепкое здоровье и особенно если вы начиающий специалист, то стоит  тут поработать несколько лет и получить весь полезный опыт который можно,а на долгосрочную карьеру в skyeng я бы расчитывать не стал.

Удобная удалённая работа, практически свободный график. 
Встречаются интересные люди у которых можно поучиться.

Мутная кадровая политика, экономят деньги на том чтобы оформлять сотрудников в "белую",  нужно сильно постараться чтобы удалённого сотрудника оформили, это считается чуть ли не привилегией, из-за этого вам придётся заморачиваться с оформление ИП, в любом случае это -% с заработной платы. Учтите это при обуждении ЗП.

Компания развивается очень быстро, соответственно и сотрудники постоянно растут вместе с ней, новые задачи, современные технологии и т. д.

Интересный проект, который меняет рынок образования к лучшему.
Команда профессионалов, многому можно научиться.
Очень крутой коллектив.
График и удаленка

-

Удаленная работа, корпоративная этика, понятная миссия и цели компании. 

Если хотите "лонг терм инфлюенсить на образование" то вам сюда.

Дружелюбный коллектив профессионалов, с которыми приятно вместе расти и развиваться.

Компания делает оч много правильного в плане шеринга знания, опыта и открытости

Тут много хороших чатов с обсуждением тем для роста + есть процесс внутреннего обмена знаниями между профессионалами на регулярных созвонах-докладах, "созвонах за чашкой кофе" и др форматах.

А еще тут вкладываются в рост публичности ИТ-специалистов: помогают начать выступать, довести идею до публикации на Хабре или другом ресурсе, и пр.

Сталкиваешься с очень клевыми людьми со всей страны, это очень необычный и неповторимый опыт - особенно при том, что вы обычно общаетесь дистанционно по видео и текстом. Высокая вовлеченность, готовность людей помогать, нет проблем с инструментами и ресурсами, если ты можешь обосновать минимально их необходимость.

Иногда чуть затруднена коммуникация и понимание, тк большинство людей работают удаленно и не всегда знают друг о друге до того, как спишутся