Оценка компании «X5 Tech» сотрудниками

Подрасти и на интересные задачи = однозначно рекомендую. Ухожу тк нет продвижения в З/П,  но по скиллам вырос очень сильно. люблю свою команду и продукт,  обрел много друзей и знакомых)

• Отличная команда 
• адекватные коллеги, 
• сложные интересные продукты, 
• интересные задачи, 
• комфортная атмосфера
• Нет работы в стол,  видишь всегда результат свой работы
• Сильная разработка
• Минимум бюрократии (много читал про это негатива,  но по факту,  вся бюрократия сводится к переносу/согласованию отпуска,  подписанию внутренних документов через портал,  заморочек по минимому
• Возможность удаленной работы за пределами РФ,  офис всегда по желанию. 
• Наличие корпоративной жизни,  настолки, спорт,  разные клубы по интересам, митапы, нерегулярные (раз в 1,5-2 года)  корпоративы. 
• Возможность смены продукта/проекта по запросам

• З/П чуть ниже рынка
• Каждая команда - отдельный мир со своими приколами и процессами,  подходы к работе - небо и земля между командами
• Отсутствие индексации к ЗП. Заявлено возможность повышения до 15% 2 раза в год,  но на деле это где то 10% раз в год, если удастся выбить и то не факт (Зарплата зависит от многих факторов,  таких как бюджет продукта/проекта и перспективы роста, ты можешь работать за 3их,  но если у продукта нет денег, то и ЗП тебе никто повышать не будет) 
• К отсутствию индексации добавлю странную систему КПИ и премирования. По сути одну большую премию разбили на КПИ + маленький годовой бонус, который зависит от "успеха компании в целом". КПИ опять же проверяет твой менеджер,  и может зарезать оценку "на свое усмотрение" 
• Множество людей которые сидят на продуктах по 5 лет,  и онбординг погружение = чисто человеческий фактор. Не сошлось общение/характер - могут спокойно выкинуть 
• Множество людей которые устроились по знакомству и это друзья,  подруги,  браться и тд. все высшее руководство в очень "тесном" контакте и это не всегда плюс
• Не всегда хорошая работа со стороны менеджера. Есть двойные стандарты,  когда твоя работа должна удовлетворить потребности РП/ПО на продукте,  а так же твоего непосредственного менеджера. Попадал в ситуации,  когда менеджер в рамках задач просил делать то,  что совсем не нужно в твоей работе. На какие то ситуации внутри команды менеджеры не всегда оперативно реагируют

Команда профессионалов.

Гибкая удалёнка.

Конкурентная зарплата.

Если ты мечтаешь о куче созвонов  и постоянных ретро, то можно идти смело.

-

ужасный менеджмент.  Времени на работу нет из-за огромного количества созвонов (бывало по 5 часов в день ) с учетом что я обычный разработчик. Первые 3 месяца занимаешься "знакомством" с их системами самопистными , которые сводятся к заполнению конфигов в табличку.Жуткая бюрократия.

Отличная команда, адекватные коллеги, сложные интересные продукты, интересные задачи, комфортная атмосфера

Вопросики по процессам (зачем маскировать waterfall под agile?), хромает постановка задач, бессмысленная (как и везде) система KPI, нет понимания, что нужно делать для карьерного/зарплатного роста, ну, и везде есть люди со своими человеческими несовершенствами)

Интересные задачи

Слышащее руководство

Возможности расти

Зарплаты не всегда соответствуют рынку

• Максимальная цифровизация внутренних процессов компании
• Хорошо налажен процесс удалённой работы
• Забота о детях и родственниках сотрудников

• Лояльность руководства
• Гибкие условия работы
• Отличный коллектив
• Корпоративные бонусы
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Отличные условия ДМС

Местами перебор с бюрократией, с которой идёт активная борьба.

Работать можно откуда угодно, задачи интересные.

Нужно пройти очень не простой квест, для того чтобы запросить увеличения зарплаты. Ежегодной пересмотр отсутствует в принципе. Платят чуть меньше, чем в среднем по рынку.

Бизнес зачастую сам не понимает, что он хочет.

Рад работать в этой компании

Очень хорошие взаимоотношения в команде

Комфортные условия труда,  корпоративная культура. Реально есть развитие и возможности роста. Стабильность компании, интересные проекты.

И ещё люди, очень отзывчивые и не безразличные друг к другу. 

По мелочи можно назвать бюрократию, временами изменяется иерархия управления, но в целом, мне кажется, это норма для компаний таких масштабов. Ничего критичного, что вызывает дискомфорт нет.

Хочешь классный рост и большое разнообразие проектов? Тогда тебе в Х5.

Карьерный рост. Начиная с джуна можно дорасти до тим лида.  Так же наблюдал рост от тим лида до руководителя направления(тим лид тим лидов). В этом тебе будут только помогать. Скорость роста зависит от себя самого.

Оклад. Добиться повышения оклада трудно. Размер оклада отстает от рынка. 
Соц пакет слабоват. Нет абонемента в тренажерный зал.

Кто действительно хочет работать в стабильной компании и готов развиваться, вам точно сюда 

Комфортные условия работы, сплочённый персонал, достойная заработная плата 

Недостатков пока не обнаружил 

Для ИТ крутая компания, очень много проектов, если что-то пошло не так, можно найти другой по вкусу(часто так, конечно, лучше не делать, но можно). Вполне хорошая компания, чтобы засесть в ней надолго, но при этом не заскучать и быть актуальным

Разнообразие проектов, почти на любой стек и функционал. Крутой офис. Возможность роста. 

Не самый хороший соцпакет. С некоторых проектов сложно вылезти. Кривой подход роста зп

Коллектив, задачи

Нет

Всем советую. Люди возвращаются в компанию. 

Отличный коллектив. 

Иногда слишком раздытые релизы. 

Приходите, получите приятный и бесценный опыт)

Люди, процессы, развитие, отношение к сотрудникам.

-

1. В инфраструктуре постоянно что-то отваливается
2. Бесконечные миграции
3. Для открытия доступа без разницы внутри или вовне требуются долгие согласования (от пары недель и до пары месяцев)
4. За безопасниками последнее слово
5. Централизованные сервисы работают ужасно

Интересные проекты, конкурентная зп, комфортные условия труда

Максимально дружелюбный коллектив, позитивное и продуктивное взаимодействие разработки и бизнеса.

Некоторая бюрократия, но это неизбежно в такой огромной компании.
Т.к. я работаю на ГПХ мне недоступны "плюшки" общего пакета, хотелось бы, чтобы индивидуально в зависимости от вклада в проект, этот вопрос по согласованию сторон мог пересматриваться.

интересно очень

удаленная работа
легкая смена проекта при желании

Большие проекты - большой выхлоп.
Расширяется кругозор и в работе (пересечение IT и бизнеса) и вне работы - много клубов по интересам и спорту с поддержкой от Х5 Tech.

классный коллектив

Замечательные коллеги, отличное начальство.

Частичная удаленка, отличный офис в шаговой доступности от кольцевой станции метро. Поддержка спортивных сообществ внутри компании. 

Хотелось бы чуть больше "плюшек", типо оплаты спортзала, но совсем не критично.

Компания развивается каждый день. Продуктов огромное кол-во. Внутренние и внешние митапы. 

Приятный коллектив. Удаленный формат. Много разных проектов.

Непонятная модель административного управления. Отсутствие корпоративов.