Старший Fullstack-разработчик (Java+Angular)

Приглашаем присоединиться к нашей компании Старшего Fullstack-разработчика (Java+Angular).
Мы ищем человека, который сможет поддерживать и развивать наше приложение АЗС-Локатор

Человек, который станет ему другом и хозяином.

Человек, который сможет за него нести ответственность не только в рамках поддержки, но и формирования плана дальнейшего развития его, а также формирования команды вокруг него.

«Передовые Платежные Решения» (ППР) — крупнейший финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 20 лет на рынке, более 65 тысяч клиентов из разных сфер.

Мы развиваем бизнес сразу по нескольким направлениям:

• «Автопарк» — экосистема сервисов для оптимизации работы автопарков
• «Командировки» — организация деловых поездок от онлайн-планирования до контроля расходов
• «Логистические сервисы» — организация эффективной работы с грузами.

Обязанности:
      Текущий стек проекта:

• Java 7;
• Spring Framework 4;
• Tomcat Standalone;
• AngularJS;
• Oracle 19;
  
  Куда мы хотели бы прийти:
• Java 21;
• Spring Boot;
• Kubernetes;
• Vue3;
• Postgres.

• Опыт разработки на Java от 3х лет;
• Коммерческий опыт использования Spring Framework / Spring Boot от 3х лет;
• Коммерческий опыт использования AngularJS от 1 года;
• Уверенные знания SQL и опыт оптимизации запросов;
• Коммерческий опыт работы с Oracle DB от 1 года;
• Понимание работы клиент серверных приложений;
• Опыт анализа и декомпозиции задач.
  
  Будет плюсом:
• Опыт лидирования процесса разработки;
• Опыт работы с PL/SQL;
• Опыт использования библиотеки Yandex maps;
• Опыт работы с vue3;
• Опыт работы с nuxt3.

• Формат работы по выбору - офис/гибрид/полностью удалённо (без привязки к локации);
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы;
• Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников;
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
• Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи;
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты;
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!