Ruby-разработчик (команда управления мерчантами)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Мы Tech-команда, которая создает лидирующий сервис на рынке e-grocery в России и делает это с любовью.
Описание вакансии
О компании и команде
СберМаркет — это онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию, лидера рынка e-grocery. СберМаркет — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. СберМаркет Tech объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.
Направление Merchant Operation отвечает за разработку сервисов внешних интеграций с ритейлерами.
Команда управления мерчантов занимается разработчкой сервиса онбординга ритейлеров на нашей платформе.
💥 Чем предстоит заниматься
- разрабатывать бэкенда для системы управления торговыми точками и административной панели СберМаркет;
- писать техническую документацию и unit/интеграционные тесты;
- настраивать мониторинга и алертинга по интеграциям;
- участвовать в проектировании сервиса;
- поддерживать разработанные решения.
Ожидания от кандидата
- уверенные знания и опыт коммерческой разработки на RoR от 3-х лет;
- опыт работы с PostgreSQL/MySQL, Redis, Kafka, gRPC;
- уверенное понимание архитектуры веб-приложений и принципов работы веб-серверов;
- применение TDD/BDD при разработке и рефакторинге;
- использование Unix, Git, понимание принципов CI/CD;
- желание постоянно совершенствоваться и изучать новые технологии.
Условия работы
- ДМС с первого месяца работы в компании;
- дополнительные опции на выбор — спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
- удаленная работа. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
- техника для работы на выбор;
- интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
- knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.
А ещё:
- мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
- проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
- не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
- заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам.