О компании

DataArt создает, модернизирует и поддерживает уникальные программные решения, которые помогают нашим клиентам в различных индустриях развивать свой бизнес.

Среди клиентов DataArt — ведущие компании в своих областях: Nasdaq, S&P, Oneworld Alliance, Ocado, artnet, Betfair, skyscanner и сотни других.

DataArt в цифрах:

  • 1997 год основания;
  • 2900+ специалистов;
  • 12 млн рабочих часов в R&D и Software;
  • 3500+ успешно реализованных проектов;
  • 22 oфиса в США, Европе и Латинской Америке;
  • $140 млн — выручка в 2018.

    Мы — специалисты в следующих областях: Финансы, E-commerce and online-travel commerce,Здравоохранение, Медиа, Телеком, Интернет вещей/M2M и wearable devices, Розница и дистрибуция, iGaming,Облачные технологии, Машинное обучение, Большие данные,Блокчейн, Мобильные технологии, UX/UI-дизайн.

    Командный опрос-2018 в цифрах:

    • 79% коллег довольны условиями сотрудничества с DataArt
    • 92% коллег готовы порекомендовать нас как хорошего работодателя друзьям и родственникам
    • 87% хотят провести значительную часть карьеры в DataArt

      Положительная репутация DataArt как работодателя и качество внутренних корпоративных услуг получили высшие оценки удовлетворенности среди наших коллег.

      Наши ценности и принципы:

      Прежде всего — люди:

      • Долгосрочное партнерство;
      • Мы уважаем индивидуальность и свободу самовыражения;
      • Гибкий график, комфортные офисы и возможность работать из дома;
      • Рыночная компенсация и забота о здоровье;
      • Высокое качество внутренних административных сервисов.

      Профессионализм:

      • Команда профессионалов;
      • Сложные и интересные задачи;
      • Непрерывный обмен знаниями в сообществах по интересам;
      • Уроки английского;
      • Внутренняя система профессионального обучения.

      Гибкость:

      • Бессрочный рабочий контракт с DataArt, а не с проектом;
      • Плоская структура;
      • Минимум правил;
      • Правила и процедуры могут меняться по мере развития DataArt, ценности мы бережно храним;
      • Возможность работать из любого центра разработки DataArt, помощь при релокации.

        Доверие:

        • Роль лидеров в DataArt — создавать контекст, в котором люди самостоятельно принимают решения;
        • Понятные правила и политики, одинаковые для всех;
        • Мы тщательно подходим к оценке квалификации;
        • Мы не поощряем соревновательность между коллегами, у нас нет регулярной оценки персонала.

        Подробнее о том, как попасть в DataArt: https://www.dataart.ru/career/how-to-get-in/.

        Ведет блог на «Хабре»
        Вакансии
        No content.icon.jobs
        Нет вакансий
        У компании нет открытых вакансий
        Оценка компании сотрудниками
        4.46
        Средняя оценка
        93%
        Средняя рекомендация
        23 сотрудника дали оценку
        10 оставили комментарии
        Оценка в деталях
        Откуда приходят в компанию
        Фриланс
        8 сотрудников
        Рексофт
        5 сотрудников
        Murano Software
        4 сотрудника
        Mail.ru Group
        3 сотрудника
        ВГУ
        3 сотрудника
        В какие компании уходят
        Paladyne Systems
        6 сотрудников
        Фриланс
        3 сотрудника
        EPAM
        3 сотрудника
        Интерфакс
        2 сотрудника
        Deutsche Bank
        2 сотрудника
        Фотографии офиса
        Big 368ab63bb76e81c55ba2f017f693270cBig 0ec643ef0020200857b028a6fc4a1bfaBig 4a12c2fb76d7b5ebe804edb71956eaebBig ca74afe6388717cbf829779c045ec918Big ece1ad5a460b30cc99c32865dbec2dc5Big f91d41f6c97604e117570e4e9219902e