Оценка компании «Домклик» сотрудниками

• Интересные задачи
• Разносторонние коллеги (зависит от проекта)
• Неплохая первоначальная зарплата
• Любая переработка только с согласия сотрудника

• субъективная система роста и развития
• не хватает личного общения и конструктива со стороны коллег

Хороший, дружный коллектив. Созданы все условия для комфортной работы и отдыха, оплата достойная. Если вы действительно пришли работать и прокачивать свои скилы, то это работа для вас, поле для деятельности обширное. 

Глупые шутки технического руководства в адрес подчиненных или руководителей при их подчиненных.

Нет кофе и хотя бы фруктов в офисе.

Очень шумно от количества людей и очереди в туалеты.

В целом у меня нет какого-то большого негатива к компании, меня вполне устраивал DomClick как работодатель. Но вывод я сделал довольно простой - в DomClick очень хорошо расти от junior'a до middle, но не дальше - cтать senior'ом в рамках компании это практически невозможно, поэтому сюда нужно либо уже нужно приходить senior'ом, либо джуном.

• Хорошая оплата труда, годовой бонус
• Довольно лояльное руководство, всегда можно договориться/отпроситься
• Расположение офиса
• Действительно хороший продукт, уникальный на рынке, через который проходят большинство ипотечных сделок по стране

• Большая текучка
• Компания почему то не видит необходимости наличия тимлидов в командах и часто ответственность за проекты ложится на разработчиков уровня middle, что соответственно ведет к ухудшению качества кодовой базы и тому, что работой тимлида приходится заниматься сто, у которых и без этого полно дел
• за год работы в компании не встречал ни одного backend разработчика уровня senior, хотя и поработал над разными проектами
• Офис - сам офис мне не нравился, из-за того, что сильно перегружен людьми (до карантина по крайне мере). Очереди просто везде - в столовой, в туалеты, к автоматам с едой, в такой атмосфере довольно тяжело работать. Хотя скоро достроятся еще две офисные башни рядом, возможно они спасут ситуацию.

команды профессионалов!

Если вам хочется просто делать задачи и вам не важны отношения между людьми - это идеальная компания для вас.

• Современный стек технологий.
• Талантливые специалисты, у которых можно многому научиться.
• Интересные митапы с приглашёнными специалистами из разных сфер.
• Постоянная индексация зарплаты и в целом весьма щедрые оклады.
• Очень крутой современный офис (если вы конечно любите опен-спейс).
• Компания старается минимизировать бюрократию.

• Отсутствие культуры и общих ценностей. По факту никто в компании не сможет ответить вам, какие культурные ценности в неё заложены. Мало того, очень много сотрудников (к сожалению, многие из них - руководители) вообще смеётся над таким понятием, как ценности.
• Видимость заинтересованности в мнении и настроении сотрудников. Проводится очень много тестов, которые никак ни на что не влияют. Чего стоят только одни тесты по акклиматизации при устройстве. Где ты мог из раза в раз писать, что всё плохо и никто даже не поинтересовался бы тем, почему.
• Отсутствие проверки софт-скиллов при устройстве на работу.
• Отсутствие вообще какого-то стандартизованного процесса собеседований. Все специалисты вольны сами решать как проводить собеседования и принимать решения по их итогу. Это и приводит к тому, что в компании людей ничто кроме общих задач не объединяет.
• Проблемы сотрудников легко могут решаться увольнением.
  
• Огромная текучка, которая не признаётся руководством как проблема. Руководству проще на квартальной встрече сказать, что "текучка у нас средняя по рынку", чем признать наличие проблемы и начать что-то с ней делать.

Хорошая компания для опытного разработчика

– достаточно чистая кодовая база на Swift с тестами, современный стек технологий, здесь любят Kotlin Multiplatform
– максимальная свобода действий в плане технических решений, но при этом есть следование стандартам
– сильная и дружелюбная команда
– адекватное руководство
– возможность удаленной работы
– много бесплатных курсов в виртуальной школе Сбербанка

– ДМС слабоват
– иногда просачивается банковская бюрократия, но терпимо
– нет единой системы роста и мотивации

– хватает легаси, мало док по поводу того, как работает тот или иной микросервис, уходит время на то, чтобы собирать инфу о системе

Технологии

Атмосфера

DevOps, как он задумывался

Уютный офис, классный коллектив, интересные задачи, размеренная разработка, отлично выстроены процессы

Соц пакет, нет вкусных "плюшек" как в других компаниях, довольно много людей в офисе

Интересный проект, отличная команда. Можно самореализоваться

их нет, для меня

Современный стек

Гибкая архитектура

Настоящий CD

ДМС могла быть и лучше, а также другие нефинансовые бонусы

- Сильные команды, все стараются делать не "как быстрее", а "как правильно"

- Хорошо выстроенные процессы, разработчики и менеджеры друг друга слушают

- Большой и довольно красивый офис, из окна смотрю на Москва-сити

- слабый ДМС, сооплата

- в офисе очень много людей

Профессиональное развитие

• расположение офиса
• свобода в выборе инструментов разработки / решений
• скорость в проверке гипотез
• DevOps и команда поддержки CI/CD
• интересный, востребованный продукт
• соцпакет
• спортзал/парковка/массажное кресло

• нехватка рабочих мест
• отсутствие печенек и кофе-поинтов
• иногда, лишняя бюрократия в процессах