Оценка компании «Ростелеком» сотрудниками

Организация огромная, совковая. При том что нанимают в руководство "молодых и дерзких" вместо повышения компетентных сотрудников. Из за чего старые мастера уже давно отсюда сбежали, а остались те, кому деваться некуда, и те, кто совершенно не понимает куда попал.

Тотальная бюрократия вместо работы. На всё нужно заявление, потом его согласование у кучи людей, которые кто в отпуске, кто занят. Скотское отношение к сотрудникам как к рабам. Отвратительное некомпетентное руководство которое идет по головам друг друга, и главная цель всех - забраться повыше, побольше нахапать. Общая атмосфера войны друг с другом. Полное наплевательское отношение к клиентам. Планы лишь на захват новых клиентов, но не на удержание существующих. Похоже свой основной бизнес ради которого наши родители строили эту огромную организацию решили уничтожить, вместо этого лезут в проекты с высокими технологиями, на которые ни у кого нет ни компетенций, ни даже желания их реализовывать, а только желание нахапать побольше денег.

Ростелеком крайне неэффективная компания с низким качеством управления.

Стабильная оплата труда. Возможность поработать с дорогим оборудованием разных вендоров.

Никакого поощрения за хорошую работу. Ни материального, ни морального.  Плохое снабжение проектов оборудованием. Центр принятия решений далек от места оказания услуги. У местного руководства нет полномочий для поощрения сотрудников. Не ценятся хорошие специалисты, да и вообще не очень хорошее отношение к работникам. Высокая текучка среди управленцев. Отсутствует система дополнительного профессионального образования. Нет курсов повышения квалификации. Практически отсутствует возможность карьерного роста. Периодические сокращения. 

Устаревшая и неэффективная система документооборота. Плохое обеспечение рабочих мест офисной техникой, мебелью. Отсутствие комнат психологической разгрузки, тренажерных залов. Отсутствие душа. В компании экономят на всем: канцтовары, отопление, ремонт. У сотрудников часто нет исправных инструментов, расходных материалов.

Стабильность.

Вялотекучесть.

Увидите вакансию от компании Ростелеком, сразу звони!

Молодой и активный коллектив! Интересные задачи!

Много молодёжи приходит в компанию, здесь весело, интересно и можно многому научиться.

Стабильная, динамично развивающаяся компания, использующая современные технологии. Социально значимая, так как её услуги есть в каждом уголке России.

Из-за своей социальной значимости не может отказаться от поддержки своих услуг в каждом уголке России, поэтому много старых сетей. Что влечет использование и старых технологий.

Зарплата...

Оборудование

Зарплата

Если вы человек, который нашел свою зону комфорта и не хочет "опускаться" или "подниматься", то компания подойдет. У новых работников зп обычно чуть выше своих коллег (незначительно, но всё же). ЗП не поднимается. Поднять смогут лишь в том случае, если просить руководство хорошенько поговорить с вышестоящим руководством по поводу повышения зп, но это будет маловероятно.

Если есть желание развиваться в профессиональной области, то здесь можно определиться со сферой желаемой работы.

Персонал, работающий в одном отделе, выполняющий одинаковую работу, но вносит разный вклад (грубо говоря, кто-то работает добросовестно, а кто-то не старается сделать что-либо качественно) получает одинаковую заработную плату, особого премирования нет. Морально это бьет по желанию работать.