Оценка компании «Сбер» сотрудниками

слишком большая и разнородная органищация для олнощначной оценки - нало зорошо понимать куда и зачем вы идете, кто ваш будущий руковдитель и какте щадачи вы будете решать.

Уникальные, слодные задачи.

Отратная сторона масштаба и сложности - местами нелостаточная эффективность и сложности координации.

Это завод, просто имейте это ввиду и если вас поставят на конвейер, дело дрянь. Однако все можно поменять и если приложить максимум усилий, то вас обязательно услышат! 

Большая корпорация, дающая неоценимый опыт работы как соло так и в коллективе. На ИТ денег не жалеют.  Локальные тимлиды работают с душой и всегда на связи.

если честно, то недостатков не нашел, очень дружественная среда.

В целом нормальная компания, но нужно понимать все минусы, прежде чем туда идти

-зп
-обучающие материалы

бюрократия, слабый agile и продукт оунеры, плохое качество кода и инженерных практик

Прекрасно подойдёт для начинающего разработчика. Комфортная среда, интересные проекты, возможность обучаться.

• Возможность попасть в интересный проект
• Возможность смены проекта/команды, если вы не подошли друг другу
• Щедрые зарплаты и премии. Все выплаты белые. Оплата отпусков/больничных/ДМС/страховка
• Возможность карьерного роста.  Нет ограничения по росту -- сотрудников много, где-то всегда есть более высокое место, если вы готовы.  Можно поменять роль на аналитику/владение продуктом и т.п., если есть такое желание
• Возможность выбрать платное обучение
• Возможность посещать конференции по всему миру
• Потрясающие профессиональные сообщества
• Короткие коммуникации с руководителем любого уровня

• Бюрократия. Практически любой процесс, который может быть бюрократизирован будет бюрократизирован
• Постоянные палки в колёса развития продуктов, которые объясняются требованиями безопасности (сужу субъективно, со стороны разработчика)
• В некоторых сферах разработки у вас есть только ответственность, но совершенно нет полномочий

Несмотря на возможности изучать что-то новое с помощью ресурсов, которые предоставляет компания, не факт, что получится применить это в работе - все изменения проходят с большим скрипом, к тому же параллельно с большим количеством задач на изменение существующего функционала это нереально. Таких задач много, потому что постоянно происходят какие-то подмены источников, закрытие одних систем и появление других и т.д. Не везде как надо работает agile, нет практики code review и рефакторинга, архитектурные решения зачастую довольно бредовые.

- хороший годовой бонус

- много корпоративных обучающих ресурсов

- новым сотрудникам выдают хорошую технику

- много бюрократии

- порой технологии используются не оптимально, не по назначению (сужу по своему проекту)

- много легаси

- мало клиник в ДМС

- не все офисы так же хороши, как офис на Кутузовской. Можно попасть в офис, который будет очень не очень

не рекомендую

зарплату платят исправно

бизнес не слушает разработку и не хочет

нет официальной удаленки