Оценка компании «Skyeng» сотрудниками

Работаю в Skyeng пол года, 2 недели было обучение, оплачиваемое. Ставка за урок у меня начальная пока, потому что еще нет своей базы постоянных учеников и мало опыта в компании. Методический материал и планирование есть на платформе, от меня как преподавателя подготовки материалов особо не требуется, только если по своему желанию. Разница во времени с мск у меня кстати 5 часов, но это никак не мешает работе, потому что в школе куча желающих заниматься и рано утром, и даже ночью. В общем ученики точно найдутся для любого часового пояса

Современное и актуальное предложение

пока никакие

Для меня самый большой плюс работы в Skyеng – удалёнка. Для матери с двумя детьми это идеальный вариант. Пока дети ходили в сад, работала в школе рядом с домом. В этом году старший пошёл в первый класс, и я решила попробовать удалёнку, чтоб больше времени уделять детям, тем более у нас ещё и секции и подготовка с младшей к школе. Иногда бывает тяжело дома работать из-за того что все равно какой-то быт отвлекает, но я не на звонках, поэтому в целом шум на фоне не мешает работе. Летом свободно путешествовали, ноут с собой и отпуск даже не нужен)Пару уроков утром, пару уроков вечером проводила

никаких

Работаю таргетологом с скаенг, занимаюсь настройкой рекламы в соцсетях и тестирую разные гипотезы. Параллельно работаю еще с другой компанией, но это никак не мешает работе здесь. Единственное скажу что собес пройти было не так то просто, даже с моим опытом работы в других компаниях. Сначала подавал резюме на смм-менеджера-прилетел отказ, затем наконец удалось достучаться до рекрутера чтобы рассмотрели мое резюме на должность таргетолога. В целом работа в компании нравится, выплаты задерживали только пару раз на несколько дней , в остальном все стабильно

В общем целом достаточно комфортные условия труда и нетоксичный коллектив. Компания большое внимание уделяет прозрачности и старается держать всех в едином инфо поле. Зп устраивает, есть возможности для роста и развития

• Интересные задачи
• Отсутствие микроменеджмента
• Лояльное руководство
• Открытость и доступность информации внутри компании
• Гибкий график
• Полная удаленка
• Возможность работать из другой страны

Слишком частые структурные изменения внутри компании

Качество образования

Не найдены

Продукт и работа в сильной команде 

- 

Удаленка, коллектив