- Была зафиксирована слабая попытка хакерской атаки на личную почту в виде pdf документа с трояном.
- Большая база знаний
- Хорошая практика внутренних образовательных митапов
- Кумовство
- Токсичность
- Пьяные и небезопасные в наше время корпоративы
- Неуважение к чужой работе
- Перекладывание ответственности на программистов и сотрудников, которые давно уволились
Это галера с "семейными" отношениями. Бегите.
Здесь работают хорошие люди. Во время работы я не ощущаю дискомфорт, мне не страшно и не хочется умереть, как это бывало в других местах, всё идёт спокойно и хорошо. Бывают разные ситуации, конечно, но в основном всё замечательно
В обычное время, когда нет каких-то авральных задач, здесь комфортно работать. Чувствуется человеческое отношение, никто не стоит над тобой с палкой и не придирается по мелочам, много решений можно принимать самостоятельно. Повышаться можно как в плане должности, так и финансов. Всё прозрачно и понятно.
Какое-то время не хватало менеджмента, но сейчас ситуация улучшилась, увольнения сократились, текучка уменьшилась
Компания, где каждый сотрудник - мега профессионал!
Комфортный график работы. Можно работать удаленно. Предоставляют оборудование необходимое для работы. Периодические активности направленные в сторону увеличения компетенций специалистов и общения между собой.
Главное достоинство компании — в людях, которые здесь работают. В окружении всегда будут те, на кого можно равняться: как в профессиональном смысле, так и в плане личностного роста. Это ежедневно драйвит и мотивирует.
В отличие от продуктовых компаний (хорошо это или плохо для вас, решайте сами) тут нет больших и неподвижных легаси, которые кочуют от проекта к проекту. У разработчиков/дизайнеров/аналитиков есть возможность выбирать и использовать актуальные и интересные технологии и подходы в новых проектах, что компания только поощряет. При этом у каждого сотрудника есть ментор, который помогает определить и прокачать зоны роста, как в хард, так и софт-скиллах. Таким образом бустятся сотрудники, которые изучают новое и используют только бест-практис, а вместе с ними растет и компания, которая с каждым разом дает все больше возможностей.
Отдельный тезис о возможностях роста. Они есть. Конечно никто не принесет просто так то, что ты хочешь на блюдечке, но тут никогда не ограничивали людей, желающих вырости профессионально, получить больше ответственности, сложных задач и новый опыт. Компании не растут сами по себе, компании растут, когда есть люди, готовые делать крутые вещи удобными и понятными. И такие люди, с горящими глазами, могут вырасти здесь как профессионалы своего дела за очень короткие сроки.
Зарплата белая. Каждые полгода устраивают встречи по итогам работы, по результатам работы и профессионального роста есть возможность пересмотра ЗП — это всё свободно обговаривается с лидами, если к этому есть стремление.
Отдельно приятно понимать, что ты не ограничен в питчинге своих идей руководителем отдела или старшим специалистом. Любой руководитель готов выслушать твои идеи, подтолкнуть тебя донести их до топ-менеджмента, если они того стоят.
Возможны переработки, но они оплачиваются и добровольные (да и все мы понимаем, что, когда работаешь над ответственным проектом, иногда это требует дополнительных усилий)
Какие-то подходы в работе бывают не близки, но это всё обсуждаемо. Если есть идея, как улучшить процессы, — это всегда можно открыто обсудить и внедрить, если идеи будут полезными для команды. Главное — не замалчивать вещи, которые не нравятся, а проявлять собственную инициативу. И тогда от работы будут только приятные впечатления.
Очень отзывчивая команда. Если есть проблема, то коллеги всегда поддерживают, помогают решить. Добродушные люди, очень веселые.
Компания очень быстро растет, кажется, из-за этого процессы внутри компании иногда работают со сбоями.
Зебра даёт все необходимо для продуктивной работы (обучение, план развитие, техника, график).
Крутая система Индивидуального плана развития, расти куда захочешь.
Много вариантов проявить себя. Регулярный пересмотр зп от компании, отличная стратегия развитая компании, понятная и доступная всем.
Нет оплаты спорта/английского/ДМС только через год. Плюшки в среднем формате по рынку, есть куда расти.
Новые технологии так быстро появляются, что не все проекты и заказчики успевают.
Могу сказать, что самое большое, что мне нравится здесь - это то, что по большей части ты предоставлен сам себе, но в тот же момент не потерян и не отделён от других. Интересные программы развития, интересные проекты, интересные люди.
Дружелюбный коллектив, интересные задачи, удобный график работы, который можно подстраивать под себя.
Не могу назвать.
Очень удобный график работы, никто не парит мозги если нужно пропустить день или сходить по врачам, хорошо организована бумажная волокита через портал компании.
Нет стандартов разработки, на каждом новом проекте новые люди, каждый делает что хочет.
Прекрасная компания - рекомендую!
Развитие, оплата труда без задержек, прекрасный офис, прекрасный коллектив
их нет
Работа в ZeBrains это действительно интеллектуальный труд. И если ты не боишься вызовов и у тебя есть идеи, которые ты хочешь реализовать, здесь ты будешь расти личностно и финансово
Удобный график
Человечность
возможность роста
к мнению действительно прислушиваются
При выстроенном тайм-менеджменте, и адекватном выстраивании коммуникации проблем не возникает
Очень нравится тут работать =)
Отличный коллектив
Уютная атмосфера
Корпоративная культура
Своевременность выплат
Внерабочая активность
Не выявлено
Если вы хотите работать в честной компании без галстуков и долгих прелюдий в корп.почте, говорить друг с другом прямо и постоянно улучшать мир вокруг себя, вас точно порадует ZeBrains :)
Комфортное взаимодействие с сотрудниками разного уровня, дружелюбная атмосфера, располагающая к росту в том числе софт-скиллов, возможность профессионального роста. Компания стабильно растёт и развивается, улучшает свои бизнес-процессы и масштабируется. Есть возможность проявлять себя, брать ответственность за решения, предлагать новое и быть услышанным.
Краснодарский офис не очень
Вам сюда, если вы начинаете свой путь, вам сюда, если вы хотите немного закрепить свои знания, если любите гибкий график. Вам не сюда, если вы не пьете(потому что тут в основном дружбу строят так, если ты удвленщик тебя скорее всего будут считать тем, кто отлынивает, не знаю почему так), вам плевать на политическую составляющую страны и текущие ситуации в стране/мире,
Гибкий график
Очень и очень трудно расти финансово, вряд ли вам поднимут зп выше 20%, есть токсичные люди и их немало, т.к много работников старше 35,а это часто неудовлетворенные своей жизнью люди, которые имеют семьи и кредиты с ипотеками. У меня из 3 менеджеров 1 был "высасывателем жизненной силы" из программистов. Часто писал вне рабочее время, не читал ТЗ и скидывал с себя ответственность на программистов. Вопросы порой ставил очень нетактично, например: "какого х.. ты так сделал?", хотя если бы он прочитал ТЗ, то понял бы, что в ТЗ недостаточно продуманная система.
Коллектив, условия работы(гибкий график, удаленная работа), оплата труда, возможность карьерного и профессионального роста.
нет
Стремление проводит обучение и повышать уровень не только компании, но и отрасли в целом.
Свободный график, лояльное отношение руководства, отсутствие формальностей и строгости
Малое кол-во сотрудников в самом офисе, распределение задач
Компания мега приятная. Тут действительно думают о людях, о моральном комфорте.
Повышение по должности можно добиться только если пыряешь и заявляешь о своем желании руководителю. С другой стороны, не за цвет глаз же апаться?
По поводу повышения зп, пересматривают либо если сам пришел и взял задачку на развитие, либо если пришел с оффером из другой компании. Второй вариант срабатывает не всегда, иногда просто с тобой прощаются :)
Основной плюс - люди. Приятные ребята, с которыми можно пообщаться и вне работы.
Основные недостатки, думаю, в менеджменте. Сейчас начали появляться лиды, но для чётенькой работы еще далеко.
Люди. Это самый главный плюс компании. Толковые ребята, с которыми и впроект залезешь и на перекуре поболтаешь.
Если не ждать экстрасенсорики от своего руководителя, то повышать зп можно 2-3 раза в год. Изъявляешь о своем желании, получаешь задачку на вырост, выполняешь и получаешь плюс в оклад.
График. Удаленкой никого сейчас не удивить, но если надо к зубному часа на полтора-два отлучиться, то просто информируешь остальных о отсутствии. За это никто выедать мозги не будет.
Хз, я успел поработать в разных компаниях, все организации не без изъяна, но тут мне более чем комфортно. Много задач, быстро растешь как специалист, зп растет.
Иногда нет прозрачности в работе. Не на всё есть инструкции, не всегда находишь ответственного.
Очень крутой коллектив и руководящий состав.
Много возможностей для роста.
Супер коллектив, супер руководители, компания мечты
Все честно, белая зарплата
Нулевой менеджмент, большая текучка, сомнительный технический уровень специалистов.
Достойная полностью официальная зарплата, гибкий график, интересные проекты, профессиональный рост и многое другое.
Удобный график работы, дружный коллектив, хорошее руководство.
-