Оценка компании «ZeBrains» сотрудниками

Средняя оценка
4.10
Средняя рекомендация
80%
Интересные задачи
4.00
Современные технологии
4.12
Адекватная зарплата
4.02
Социальный пакет
3.77
Комфортные условия труда
4.47
Профессиональный рост
4.28
Карьерный рост
4.28
Отношения с коллегами
4.42
Признание результатов труда
3.81
Грамотность менеджмента
3.67
Связь с топ-менеджментом
4.14
Компания делает мир лучше
4.23
Средняя рекомендация
80%
Сторонники (90-100)58%
Нейтралы (70-80)20%
Критики (0-60)22%
43 сотрудника дали оценку28 оставили комментарии
10 февраля 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.0
Достоинства

Креатив, и творчество 

13 января 2021. Бывший сотрудник
Оценка1.2
Достоинства

Нету.

Недостатки

Налаженные процессы отсутствуют как класс. И самое страшное что считается нормой и никто из ответственных сотрудников ничего не предпринимает.

Менеджеры проектов, какие то рандомные люди с улицы. Нулевое понимание процесса разработки, ноль помощи в вопросах их зоны ответственности.

На одного человека накидываю по несколько проектов по дефолту.

Лиды отсутствуют как класс.

Вообще не в курсе компетенций своих сотрудников, из за этого джуну может прилететь проект не его уровня. И плевать все хотели что человек может просто сгорать на работе.

Оплата не соответствует рынку и тем более нагрузке которую возлагают на сотрудников.

На всех уровнях пытаются вкинуть в одно человека максимум работы.

Повышение зарплаты это отдельный квест растянутый на месяцы. По прохождению квеста, про тебя могут забыть(забить), могут внезапно появится новые пункты, которые естественно не выполнены. И даже если удается пройти всех боссов, то размер повышения просто смешной.

Внутри компании процветает лицемерие. Мы команда, мы все друг друга любим, но на деле, все плевать хотели друг на друга, и собственно это и делают.

Расти как специалисту здесь без личных усилий, причем не маленьких, просто невозможно. Начальство вообще не заинтересовано в этом. Просто делай быстрей и больше, больше, больше.

Куча легаси проектов, которые даже поднять получается с трудом. А найти человека который хоть что то знает о нем вообще невозможно.

И вишенка на торте КУМОВСТВО. Соответственно руководители и лидеры (не все) максимально некомпетентные люди, которые просто уничтожают компанию и все внутри нее. Собственно выше описанное во многом произошло из за кумовства.

Еще полтора года назад, это была топовая компания. Но сейчас она неожиданно и очень быстро превратилась в очередную галеру.

Не рекомендую туда идти, ни джунам, опыта там не получите актуального, ни мидам, так же опыта полезного ноль, да еще и платить будут не по рынку, а синьорам+ там вообще ловить нечего, ни задач сложных, ни денег, ни опыта там нет.

20 декабря 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.8
22 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Ульяновск.
Бэкенд разработчик
Оценка3.9
2 октября 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Краснодар.
Оценка3.2
10 сентября 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Краснодар.
Разработчик мобильных приложений
Оценка2.7
18 августа 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка4.4
12 августа 2021. Бывший сотрудник
Оценка2.3
13 июля 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.1
11 июля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка3.8
9 июля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка3.7
27 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: до 3 месяцев. Санкт-Петербург.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.7
27 апреля 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.1
27 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка3.3
27 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Ульяновск.
Бэкенд разработчик
Оценка4.1
27 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Краснодар.
Бэкенд разработчик
Оценка3.4
21 февраля 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Краснодар.
Бэкенд разработчик
Оценка4.3