Правила использования

Настоящий документ «Правила использования» регулирует порядок предоставления доступа к общим функциональным возможностям Приложения и их использования.

1. Термины и определения

1.1. В настоящих Условиях, если из текста прямо не вытекает иное, следующие слова и выражения имеют указанные ниже значения:

1.1.1. Сайт – автоматизированная информационная система, доступная в сети Интернет по сетевым адресам в домене (включая поддомены) https://career.habr.com/.

1.1.2. Мобильное приложение – предназначенная для установки и использования на Устройстве программа для ЭВМ, позволяющая Пользователю получить доступ к Сервису в домене site.ru с использованием сети связи.

1.1.3. Приложение – программы для ЭВМ и/или базы данных, в том числе Сайт и Мобильное приложение, предназначенные для предоставления доступа к Сервису с использованием Устройства в информационных целях.

1.1.4. Пользователь – лицо, зарегистрированное в Приложении в порядке, предусмотренном Пользовательским соглашением.

1.1.5. Компания – организация или индивидуальный предприниматель, от лица и/или в интересах которого Пользователь создает и/или использует Учетную запись Компании.

1.1.6. Соискатель – Пользователь, разместивший свое Резюме в Приложении с целью поиска работы.

1.1.7. Учетная запись Компании – уникальное имя (логин) Пользователя и пароль для входа в Личный кабинет Компании в Приложении.

1.1.8. Профиль Компании – совокупность страниц и доступного с их помощью программного обеспечения Приложения, создаваемых при регистрации Компании в Приложении и предназначенных для размещения в Приложении различных материалов от лица Компании, в том числе сведений о Компании, имеющихся у нее вакансиях, и иной информации в соответствии с установленными требованиями.

1.1.9. Личный кабинет – программная часть Профиля Компании, с использованием которой осуществляется использование доступных функциональных возможностей Приложения, в том числе размещение и оплата Заказов.

1.1.10. Резюме – сведения о Соискателе, его образовании, опыте работы, месте жительства, зарплатных ожиданиях и иная информация, размещенная Соискателем в Приложении в связи с поиском работы в соответствии с Пользовательским соглашением и настоящими Правилами.

1.1.11. База резюме – сформированная из Резюме Соискателей база данных ТМ, к которой Компания может получить доступ при условии соблюдения Пользовательского соглашения и настоящих Правил.

1.2. В настоящих Условиях могут быть использованы термины и определения, не определенные в п.1.1. В этом случае толкование такого термина производится в соответствии с текстом Условий. В случае отсутствия однозначного толкования термина или определения в тексте Условий следует руководствоваться его толкованием, определенным: в первую очередь – документами, образующими договор между Сторонами, во вторую очередь – законодательством Российской Федерации, и в последующем – обычаями делового оборота и научной доктриной.

2. Общие положения

2.1. Настоящие Правила являются составной и неотъемлемой частью Пользовательского соглашения, размещенного и/или доступного в сети Интернет по адресу https://career.habr.com/info/agreement.

2.2. Предоставление платных информационных услуг с использованием Приложения осуществляется в соответствии Правилами оказания информационных услуг, размещенными и/или доступными в сети Интернет по адресу https://career.habr.com/info/rules.

3. Порядок регистрации и управления Личным кабинетом

3.1. ТМ предоставляет возможность зарегистрировать представителя Компании в качестве Пользователя Приложения и выбрать пароль для входа в Личный кабинет Компании в Приложении, если Компания к указанному моменту не имеет Личного кабинета.

3.2. С использованием Личного кабинета Компании допускается заполнение 1 (Одного) Профиля Компании. Запрещается создавать несколько Учётных записей в Приложении, если фактически они принадлежат одной и той же Компании.

3.3. Компания вправе самостоятельно изменять пароль для входа в Личный кабинет и размещенную в Профиле Компании информацию, не уведомляя об этом ТМ.

3.4. Компания может предоставлять доступ к Сервису не более 7 (семи) своим представителям по собственному усмотрению.

3.5. Компания самостоятельно несет ответственность за все действия, совершенные под его Учетной записью, включая случаи передачи Компанией данных для доступа третьим лицам на любых условиях.

3.6. Любые действия с использованием Учетной записи Компании считаются совершенными Компанией за исключением случаев применения скомпрометированной Учетной записи Компании.

3.7. Учетная запись Компании считается скомпрометированной после уведомления Компанией ТМ в предусмотренном ниже порядке о несанкционированном доступе третьих лиц к составляющему такую Учетную запись логину или паролю либо их утраты Компанией.

3.8. В случае несанкционированного доступа третьих лиц к логину и паролю или их утраты, Компания обязана незамедлительно сообщить об этом ТМ в письменной форме с одновременным направлением электронного письма с указанного в своем Личном адреса электронной почты.

3.9. ТМ не отвечает за возможную потерю или порчу данных, а также другие последствия любого характера, которые могут произойти из-за нарушения Компанией правил использования Учетной записи, а также иные действия с использованием Учетной записи Компании.

4. Порядок предоставления доступа к Базе резюме

4.1. Доступ к Базе резюме подразумевает предоставление Компании возможности осуществлять информационный поиск по такой базе данных с использованием программных средств Приложения, а также открытие прямых контактов Соискателя, которые он указал в своем резюме, либо возможность отправить сообщение по внутренней системе уведомлений в Приложении.

4.2. Не допускается извлечение любых сведений и материалов, содержащихся в Базе резюме и их последующее использование в любой форме.

5. Заключительные положения

5.1. Правила вступают в силу с момента размещения на Сайте и действуют до момента их отмены ТМ.

5.2. ТМ оставляет за собой право внести изменения в Правила и/или отменить их в любой момент по своему усмотрению. Сведения об изменении или отмене Правил доводятся до Компании, либо путем направления соответствующего уведомления на электронный или почтовый адрес, указанный в Профиле Компании.

5.3. В случае отмены Правил или внесения изменений в Правила, последние вступают в силу с момента доведения об этом информации до сведения Компании, если иной срок вступления их в силу не определен Компанией или дополнительно при таком сообщении.

5.4. Действующая редакция настоящих Правил размещена на Сайте и доступна в сети Интернет по адресу https://career.habr.com/info/usage

Редакция от 8 июня 2015 г.