Средняя оценка
Награды компанииВсе награды (61)
- Интересные задачи
- Адекватная зарплата
- Социальный пакет
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Карьерный рост
- Отношения с коллегами
- Признание результатов труда
- Грамотность менеджмента
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка4.1
Рекомендация80%
Классная компания для старта карьеры, можно неплохо прокачаться в техническом плане. БОльшая часть плюшек доступна в Екб, если вы на удаленке, то все довольно скромно.
Достоинства
- Приятная атмосфера в командах
- Крутой офис в Екатеринбурге
- Есть возможность перемещаться между проектами и искать что-то интересное
- Есть возможность изучать новые технологии
Недостатки
- Низкая зп, не соответствует уровню компании и рынку
- Много собственных разработок, которые никому на рынке не нужны
- Сложно переходить из грейда middle+ в senior (в компании шутят, что проще уволиться и заново устроиться на новый грейд)
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Контур заботится о сотрудниках, умеет слушать и слышать их. В компании комфортно работать.
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Продуктовый аналитик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Ничего
Достоинства
Контур делают люди
Недостатки
Серьезные недостатки отсутствуют.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Рекомендация90%
Достоинства
Хорошие люди
Продукты, которые реально делают жизнь обычных людей проще и лучше
Недостатки
Офис в Екатеринбурге далеко от центра, но с другой стороны очень комфортный
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Продуктовый дизайнер
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Сообщество единомышленников с общей целью и принципами
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Новосибирск.
Фронтенд разработчик
Оценка4.8
Рекомендация90%
Достоинства
Хороший коллектив
Интересные продукты
Гибкий график
Возможность удаленной работы
Возможность прохождения курсов после ИС
Недостатки
Можно зп чуть повыше :)
Привет! Спасибо за отзыв :)
Хочу прокомментировать насчет зарплат. В последние годы рынок труда в IT довольно сильно убежал вперед, мы это осознаем и стараемся соответствовать. Дважды в год пересматриваем зарплаты у разработчиков и подтягиваем вилки в регионах к столичным. Но у нас нет и никогда не было цели сделать зарплаты в Контуре самыми высокими на рынке. На рынке всегда можно будет найти бОльшие суммы — все зависит от мотивации. Сила Контура в другом — в большой творческой свободе сотрудников, возможности влиять на технологии и на процессы разработки, возможности работать рядом с топовыми специалистами и учиться у них.
Конечно, это не отменяет того, что зарплата в Контуре должна находиться на достойном уровне. Компания делает все, чтобы сотрудники концентрировались на рабочем творческом процессе, а не бытовых проблемах. У нас куча социальных допов: ДМС, компенсация занятий спортом, обедов и т.д. Мы помогаем в трудных жизненных ситуациях и стараемся финансово поддерживать сотрудников.
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Технический директор
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
- Поддержка инициативы на местах
- Реальные возможности роста
Недостатки
ЗП чуть ниже рынка
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Для разработчиков созданы все условия для того, чтоб заниматься любимым делом и не отвлекаться на какие-то раздражающие факторы. Люди создают доверительную атмосферу, в которой приятно находиться.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
основные достоинства Контура это люди
Недостатки
нет
Стаж в компании: более 3 лет. Самара.
Менеджер проекта
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
В компании отличная культура, много возможностей для развития, интересные задачи
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Технический директор
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Достаточно высокая свобода выбора, что тебе делать. Интересные задачи. Великолепная атмосфера.
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Менеджер проекта
Оценка4.3
Рекомендация80%
Достоинства
Очень адекватный средний менеджмент.
Недостатки
Несоответствие оплаты труда рынку.
Отсутствие методологии удержания сотрудников.
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Фронтенд разработчик
Оценка4.8
Рекомендация90%
В Контуре можно хорошо "вырасти". Для этого у компании есть множество разнообразных задач. Сотруднику можно выбрать что ему по душе и попробовать себя в решении.
Достоинства
Удобство процессов. Стабильность. Возможность договариваться с руководителями и коллегами по любым вопросам.
Недостатки
Зарплатная вилка немного ниже рыночной.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Челябинск.
Инженер по обеспечению качества
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Стабильное стремление к лучшему
Екатеринбург.
Оценка3.8
Рекомендация80%
Всё очень сильно зависит от отдела (или команды в целом) в котором будешь работать.
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Оценка4.8
Рекомендация80%
Достоинства
Стабильность, классный коллектив и интересные задачи.
Недостатки
Заработная плата
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Рекомендация100%
Стоит бороться за возможность попасть в компанию.
Достоинства
Отличные люди, грамотные специалисты, с которыми приятно работать. Интересные технологии, в том числе разрабатываемые внутри компании. Возможность работать не только с кодом, но и с людьми (совмещать с преподаванием в УрФУ). Контур - компания федерального уровня, но головной офис не в Москве, а в Екатеринбурге.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка2.8
Рекомендация30%
Контур хорошее место для старта карьеры.
Достоинства
Крупная ит компания и хороший офис, есть возможность перехода между командами и фокус на развитие разработчиков.
Недостатки
Зарплата ниже рынка, убитая система премирования и корпоративов. Перекладывание ответственности за продукт на разработчиков. Отсутствие адекватного диалога между топ менеджментом и сотрудниками.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка3.8
Рекомендация70%
ЗП ниже рынка, низкие премии, крч все, что касается денег - довольно плачевно. Компания отлично подходит для старта (стажером или джуном), там вилка в принципе на уровне рынка, от зп мидлов и сеньоров хочется плакать.
Достоинства
Приятная атмосфера, доверие, удобный график работы
Недостатки
ЗП, нехватка места в офисе
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Разработчик баз данных
Оценка4.7
Рекомендация90%
Достоинства
Интересные задачи, максимально лояльное и доверительное отношение к сотрудникам.
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Менеджер проекта
Оценка4.3
Рекомендация80%
Достоинства
- Культура демократии, где мнение каждого важно. Где у тебя нет никаких преград на то, чтобы влиять на продукты и делать их лучше, проявляя себя творчески.
- Великолепный офис
- Безграничные возможности для роста, нет такого что человек не может расти, если этого не хочет. Сложных задач и зон ответственностей больше, чем людей готовых их брать.
Недостатки
Зарплата, компания всегда была и есть отстающей на рынке труда
Ну и менеджеры не слишком профессиональные, причиной тому пункт выше.
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Менеджер проекта
Оценка4.8
Рекомендация100%
Вообще, рекомендую, вот правда :)
Достоинства
В первую очередь адекватность на всех уровнях, человеческий подход, здоровые коммуникации. Люди, которые окружают меня каждый день, - самое главное мое вдохновение. Есть возможность выбора задач, возможность сменить проект, если предметка/технологии и т.д. тебе наскучили, и хочется посмотреть "а как там у других", не меняя компанию.
Недостатки
Объективно, зарплата - не главное конкурентное преимущество. Да, компания старается быть +/- в рынке, когда-то отстает, когда-то догоняет. Но в лидерах рынка быть вроде бы и не стремится. Здесь как будто нужен баланс между зарплатой и другими преимуществами, которые объективно есть в сравнении с другими компаниями, и это как будто некий компромис. Но к сожалению иногда бывают периоды, когда о деньгах и правда задумываешься.
Стаж в компании: более 3 лет. Ижевск.
Бэкенд разработчик
Оценка4.7
Рекомендация100%
Достоинства
- Обычно нет жестких дэдлайнов
- Хорошие отношения в коллективе
- Адекватное руководство
- Можно существенно влиять на продукт, который делаешь
Недостатки
- Высокая сложность задач и процессов
- Свои велосипеды в разработке
- Есть места, где много легаси и техдолга
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Возможность проф роста, пробовать что-то за рамками своей роли, возможность смены роли.
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Фронтенд разработчик
Оценка4.8
Рекомендация90%
Достоинства
Соц.пакет, интересные проекты
Недостатки
Уровень ЗП чуть ниже рынка
Спасибо за отзыв!
Постараюсь прокомментировать.
У нас нет цели сделать зарплаты в Контуре выше, чем где бы то ни было. Какие бы вилки мы не сделали, на рынке всегда можно будет найти бОльшие суммы, особенно в условиях кадрового голода и тотальной цифровизации экономики. Сила Контура больше в другой плоскости —в большой творческой свободе сотрудников, возможности влиять на технологии и на процессы разработки; в разнообразии продуктов, которые мы запускаем и возможности горизонтальной мобильности между этими проектами; в серьезном технологическом подходе к разработке и использовании лучших практик; возможности работать рядом с топовыми специалистами и учиться у них.
В то же время это не отменяет того, что зарплата в Контуре должна находиться на достойном уровне и сотрудники должны иметь возможность концентрироваться на рабочих задачах, а не на бытовых вопросах про обеспечение себя и своих семей всем необходимым для полноценной жизни, возможностей для путешествий и для занятиями любимыми хобби и т.п. Мы это осознаем, и прикладываем усилия, чтобы выравнивать условия финмотивации в соответствии с трендами на рынке.
Нам жаль, что у вас сложилось такое впечатление о системе оценки и смены грейда. Руководители и опытные сотрудники из зоны разработки прикладывают много сил, чтобы сделать этот процесс прозрачнее и понятнее: например, выстроили систему комиссий по переводу в ведущие программисты, перевели ее в постоянный формат и т.д.
Если сейчас чувствуете, что что-то идет не так, то поговорите со своим руководителем или руководителем кластера. Честная обратная связь - это всегда круто :)