Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.27
Средняя рекомендация
85%
Интересные задачи
4.45
Современные технологии
4.42
Адекватная зарплата
3.67
Социальный пакет
4.97
Комфортные условия труда
4.97
Профессиональный рост
4.61
Карьерный рост
4.18
Отношения с коллегами
4.21
Признание результатов труда
3.76
Грамотность менеджмента
3.82
Связь с топ-менеджментом
3.61
Компания делает мир лучше
4.52
Сторонники (90-100)58%
Нейтралы (70-80)30%
Критики (0-60)12%
33 сотрудника дали оценку7 оставили комментарии
17 октября 2019. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

отличная компания

09 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Аналитик по данным
Оценка4.8
Достоинства

Комфорт в работе, интересные задачи

Недостатки

Зарплата ниже рынка

01 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Менеджер по маркетингу
Оценка4.5
Достоинства

Очень комфортные условия, интересные задачи, крутые коллеги, с которыми интересно общаться, много возможностей для развития.

Недостатки

Размер компании. Иногда сложновато найти нужного человека, просто потому что Яндекс огромен и быстро меняется.

11 сентября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка2.5
Достоинства

Соц. пакет, коллеги, конференции

Недостатки

Менеджмент, некомпетенция коллег, бюрократия, технологические велосипеды

03 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка2.7
Достоинства
  • Дают крутой макбук
  • Кофе, чай, печеньки, фрукты, полдники, деньги на еду
  • Модный стильный офис с зонами отдыха
  • Конференции
Недостатки

Согласна с предыдущими спикерами.

  • Огромный парк велосипедов, к которым порой не найти ни документации, ни мануалов
  • Пока работаешь тут, упускаешь возможность использовать реальные технологии 
  • В большинстве случаев новичку очень нелегко
  • Если не повезет с руководителем, то никто не подскажет, к кому обращаться и что делать. Добавлю еще, что нужно за всеми бегать и дергать их, спрашивая, как работает очередной самописный фреймворк или пакет, а все от тебя открещиваются. Тут надо быть убер-социальным и скорее менеджером, а не программистом.
  • Подковерные интриги, подставы. В лицо все улыбаются, а за спиной поливают грязью.
  • Программисты - в основном молодые бессемейные парни до 30 лет, много 20летних, вчерашние студенты. Из-за отсутствия личной жизни многие становятя токсичными, подкалывают по незначительным поводам, унижают, общаются с тобой, как будто ты тупая и непонятно, что тут делаешь. Налицо проф-деформация и позиция "я самый умный, а ты дурак"
  • В целом, царит культ личности Воложа. Отцов-основателей надо знать и молиться на тот факт, что ты работаешь в Яндексе.
  • Менеджеров не понятно с какого ПТУ набрали, совершенно не компетентные люди, которые не советуются в своих решениях с программистами. Меня даже просили поработать из дома на больничном, что нарушает ТК
  • Много митапов и синков, работать некогда.
25 июня 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва
Оценка4.3
Недостатки

В последнее время в области подбора кадров явный акцент на количество в ущерб качеству. Набирается толпа с сомнительной квалификацией, уровень заработка падает, страдают те, кто реально сожет помочь Яндексу стать лучше. В Яндекс удаленно устраиваются реально одаренные люди, но ощущают они себя недооцененными. 

25 апреля 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Аналитик по данным
Оценка3.8
Достоинства
  • Яндекс — молодцы. можно гордиться местом работы
  • сравнительно легко устроиться
  • ОФИСЫ
  • нематериальные бонусы 
  • проекты бывают крутые и интересные
Недостатки
  • огромный парк велосипедов, к которым порой не найти ни документации, ни костылей
  • пока работаешь тут, упускаешь возможность использовать реальные технологии 
  • в большинстве случаев новичку очень нелегко
  • если не повезет с руководителем, то никто не подскажет, к кому обращаться и что делать
  • говорят, есть какие-то ревью, но я только мельком слышала
  • работа строго в офисе
  • многие процессы завязаны на бюрократии, непрозрачны или просто как-то не по-людски проходят
18 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка4.3
18 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.6
17 октября 2019. Текущий сотрудник
Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка4.3
16 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка4.8
12 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.4
11 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Директор по маркетингу
Оценка4.3
10 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Фронтенд разработчик
Оценка4.4
09 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург
Оценка3.4
09 октября 2019. Текущий сотрудник
Оценка4.8
08 октября 2019. Текущий сотрудник
Оценка3.5
08 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.1
08 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка3.5
07 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Новосибирск. Фулстек разработчик
Оценка4.6
07 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик
Оценка4.4
07 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Екатеринбург. Фронтенд разработчик
Оценка4.6
26 сентября 2019. Бывший сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва. Ui/ux дизайнер
Оценка4.7
25 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка4.8
23 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фулстек разработчик
Оценка4.4