Средняя оценка
Награды компанииВсе награды (77)
- Интересные задачи
- Адекватная зарплата
- Социальный пакет
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Карьерный рост
- Отношения с коллегами
- Признание результатов труда
- Грамотность менеджмента
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Программный менеджер
Оценка5.0
Рекомендация100%
В Яндексе много сильных инженеров и богатая история технологического развития. Есть несколько важных технологических аспектов, о которых вы можете прочитать в интернете от других людей. Многие говорят, что в Яндексе распространен NIH-синдром, но это правда лишь на 0.05% потому что на масштабах Яндекса в России (и редко даже в мире) работают очень мало компаний, -- это основная причина, почему не подходят общедоступные технологии, они просто не скейлятся до необходимого уровня.
Второй аспект -- серьезные технологии, которые появились давно, когда еще не было принятых за стандарт технологий в индустрии. Часть из технологий старые, но работают. Ошибочно это можно назвать legacy и связать с тем, что компания технологически медленно развивается и сложно писать код. Это опять не так. В Яндексе одна из самых развитых культур разработки с очень доступными и понятными правилами, не самыми сложными инструментами и общедоступный всем разработчикам весь код компании.
Возвращаясь к NIH-синдрому. На моей памяти мы перешли в некоторых сценариях на использование boost/asio, tableau и даже hadoop используем. Потому что часть вещей решают задачи лучше наших технологий, и мы в этом плане супер открыты новому.
Есть важный человеческий аспект: В яндексе мало душнил и сильная корпоративная культура взаимодействия, за токсичность, шовинизм, эйджизм и разного рода неявный буллинг люди в компании долго не задерживаются.
Достоинства
Высокая зарплата, прогнозируемый рост зарплаты (годовой доход вырос почти в 10 раз за 7 лет, других таких компаний нет), большие премии стабильно два раза в год. Команды очень разнообразные в плане людей, нет предрассудков, люди культурно развиты и все ребята очень образованные.
За 7 лет я 3 раза менял команду и работу внутри Яндекса и везде получалось быть полезным.
Недостатки
Яндекс платит своим сотрудникам в 2022 и 2023 сильно выше рынка, с такой позиции сложно перейти в другую компанию за новым опытом даже в европейскую/азиатскую компанию.
Мало реально огромных международных проектов, поэтому будут сложности, если ты захотел получить международный опыт работы с разработчиками из разных культур и стран. Тут с бОльшей вероятностью подойдет только другая компания.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный администратор
Оценка4.4
Рекомендация100%
Это и правда компания - семья. Пришлось уйти только из-за жизненных обстоятельств. Если будет возможность вернуться, только в другую команду, с удовольствием продолжу там работать. Лучше компании пока не знаю.
Достоинства
Замечательная компания, в числе лучших в России. Чувствуется забота с первых дней, очень комфортно, все для работников.
Недостатки
Некоторые команды и менеджеры токсичны, к сожалению, сложно быть замеченным, поощряется овертайм, нет полной удаленки.
В остальном идеальная компания. Если повезло с командой и менеджером, тогда наверное не работа, а рай, абсолютно все условия для удовольствия от работы созданы. Огромная благодарность компании за все.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка4.8
Рекомендация100%
- Очень комфортное место, можно работать и развиваться.
- Мотивирует становится лучше с каждым днём, иначе будешь белой вороной (что станет заметно на ревью)
Достоинства
- Высокая зарплата на midle-senior позициях
- Хорошие премии
- Комфортный офис со спортзалом, зонами отдыха, плюшками
- Много активностей от компании, конкурсы, мероприятия, мерч по мотивам запусков продуктов
- Нет овертаймов (не требуют)
Недостатки
- Высокий темп работы, если пинать балду - это сразу заметно
- Что бы не отставать от коллег, нужно поглощать всю окружающую информацию тоннами (книжки, подкасты, лекции, внутренняя документация)
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Плюшки для сотрудников
Оценка2.0
Рекомендация20%
Достоинства
График вполне нормальный
Недостатки
Ужасное отношение у яндекса к своим сотрудникам! Месяц! МЕСЯЦ моему мужу уже не могут выплатить ЗАРПЛАТУ! Это ли не ужас? Сначала не было аванса, сейчас нет зарплаты, прошло уже достаточно времени. Кроме того, как писать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, больше вариантов нет, потому что руководство даже никак не объясняет причину такой задержки зп! Я очень разочарована, муж тоже, Удачи!))))
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Технический директор
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
интересные масштабные задачи, профессиональные коллеги
Недостатки
слишком интересно работать, иногда это мешает отдыхать
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
- много вызовов
- опыт и темп работы как в агентстве, но комфортный инхаус
- более сложные задачи позволяют набить руку и выставить для себя определенную планку, это отличная школа для дальнейшего пути
- молодой коллектив
- отсутствие бумажной документации, как в консервативных и гос компаниях
- очень классные офисы, в которых приятно находиться
Недостатки
- не все процессы налажены
- ряд процессов на стадии обновления или нуждается в обновлении, но команды знают об этом и уже работают, так что остается только подождать
- долгий процесс подбора, слишком большое количество участников, много этапов, не отлажен процесс со стороны нанимающих менеджеров и интервьюеров
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Интересные проекты, профессиональный коллектив, классные офисы
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Удаленная работа
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Технический писатель
Оценка3.9
Рекомендация60%
Достоинства
Атмосфера и отношение
Интересные задачи
Недостатки
Зарплата
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Интересные проекты
Недостатки
Огромный стек, тяжёлый онбоардинг
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Объективно лучшая компания на рынке для разработчиков
Достоинства
Премии и бонусы, офисы, распределенность, условия и режим работы, ДМС, мероприятия.
Недостатки
Сильно сложнее, чем в других местах
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка4.8
Рекомендация90%
Достоинства
Корпоративная культура, дружелюбная атмосфера, большое количество бенефитов
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Аналитик по данным
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
Этика, забота о сотруднике и достаточная степень свободы
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Дружественная атмосфера, готовность менеджеров обсуждать идеи от инженеров.
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
- Огромное колличество активностей для сотрудников
- Много обучающих програм/курсов как своих, так и оплачиваеммых компанией
- Возможность участвовать в конференциях по РФ, СНГ и вообще разным странам.
- Компенсация еды
- Свой фитнес тренер и спортивные комнаты, которые переростают в спорт залы с новым оборудованием
Достоинства
Отношение к людям
Возможнсть творить
Гибкость в подходах и принятиях решений
Адекватность
Недостатки
В Яндексе не получится просто ходить на работу, только творить, фигачить, достигать развиваться.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка4.9
Рекомендация100%
У нас хорошо работают ротации - если хочешь что-то изменить, то не обязательно идти на мороз - это очень круто.
Достоинства
Здесь по-настоящему комфортно работать.
Тимсет располагает к кросс функциональной работе, все инструменты, необходимые для выполнения задач, в наличии.
Недостатки
Как и в любой корпорации, нужно прикладывать много усилий, чтоб тебя заметили.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка1.7
Рекомендация0%
Недостатки
не ходите сюда работать
Менеджер технической поддержки
Оценка3.1
Рекомендация30%
Достоинства
- Зарплата приходит вовремя.
- Оплачивают больничный отпуск.
- Можно работать удаленно.
- Имеется круглосуточная техническая поддержка.
Недостатки
- Монотонная работа.
- Заработная плата не соответствует профессиональным навыкам.
- Высокая текучесть кадров.
- Отсутствует возможность развиваться.
- NDA ущемляет в правах. Так, например, в рабочих чатах нельзя:
- обсуждать зарплату; поддерживать российских военнослужащих; обсуждать работу подразделений Яндекс. - Техническая документация может не обновляться долгое время.
- Большое количество задач, решение которых не находит применение в будущем.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка3.8
Рекомендация70%
Странные внутренние корпоративные ценности и правила. Кому то мб нормально, но я скептически отношусь к прогрессивным ценностям.
Достоинства
Огромная внутренняя инфраструктура, есть практически все и специалисты любого профиля, большой пул направлений проектов.
Недостатки
Я увидел "стеклянные потолки", возможно со временем они ломаются, но ждать был не готов
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер технической поддержки
Оценка2.3
Рекомендация10%
Крайне не рекомендую в 2024 году, корпорацию которая осталась в прошлом и не ценит главный "ресурс" - людей.
Достоинства
- Шикарный ДМС
- Компенсация обедов (800 руб 20 дней в месяц в 100+ кафе Москвы)
- Хороший офис (Сити)
Недостатки
Пишу про Яндекс Такси ( БЮ Райдтех)
PR служба Яндекса работает просто шикарно, почти у всех моих друзей айтишников есть представление о Яндексе как о современной неформальной компании, где все ходят в футболках и общаются на ты. На самом деле за этим стоит классическая корпорация где:
- Устраивают показательные порки, покрывая матом на совещаниях, сотрудников , перед этим не обсудив косяк с человеком.
- Люди которые пишут скрипты и поддерживают по внутренним сервисам получают 40 тыс в месяц (в это даже мои друзья не верили). В среднем на низко-средних грейдах зп ниже рынка в 2-3 раза. (так у тебя еще и ДМС и еды не будет)
- Ты винтик в системе и никого не интересует ничего кроме твоей работы.
- Очень много неоплачиваемых переработок. Это плюсом к тому что рабочий день и даже в обед ты будешь работать.
- Любят сваливать свои ошибки на другие отделы.
- Отсутствие документации делает руководителя более ценным сотрудником ( ведь он все знает)
- Есть только цифры ( дашборды, метрики и тд) И где человек и его идеи никому не нужны. Поэтому все и ходят с очень грустными лицами.
- Ты выгоришь, но кое как закончишь то что делал пол года в срок. Чтобы потом на Хурале менеджер 19+ грейда (с зп 500+ и leadership бонусом в 2-4 зп) которого ты никогда не видел презентовал результат работы как свой.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Люди, проекты, задачи
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
- Уровень используемых технологи
- Сильные коллеги по хард и софт скиллам
- Крутые офисы
- Оплата питания + возможность использовать бейджик за пределами офиса
- Спортзал и зал для танцев
- Возможности роста, свобода действий
Недостатки
- Тяжело с оплатой внешнего обучения
- Достаточно много переработок,
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка4.9
Рекомендация100%
Это компания, в которой вы сможете творить и реализовываться
Достоинства
- интересные задачи
- сильная корпоративная культура
- возможности роста
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Интересные задачи
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Забота о сотрудниках со всех сторон - питание, здоровье, комфорт.
Интересные задачи и классные сервисы, правда любишь то, что делаешь. Это круто.
Недостатки
Много работы :) Но если кто любит работать, тот точно тут найдет для себя возможность реализации.